En hospitales, más personal administrativo que médicos

El 60 por ciento de los empleados de los empleados de los hospitales de Tamaulipas son administrativos, mientras que solo un 40 por ciento son para atención médica, lo que buscan revertir en el 2018. Hay trabajadores contratados sin techo financiero para pagarles la nómina. La secretaria de Salud, Gloria Molina Gamboa, indicó que estaba haciendo una reingeniería con el personal que labora en los hospitales, para poderte hacer los cambios necesarios sin afectar los derechos de los trabajadores, pero cubrir las necesidades que tienen los nosocomio para mejorar la atención.

Precisó que el primer problema que tienen es que el 60 por ciento del personal contratado está laborando en áreas administrativas, mientras que el 40 por ciento son para atención de la salud, lo que se tiene que revertir.

El objetivo para el 2018, dijo la funcionaria, es revertir la situación y fortalecer los hospitales integrales y generales de Altamira, Aldama y San Fernando, que son los que más adolecen de esta situación. “Tenemos necesidad como en todos los hospitales de personal en el área de la salud, tenemos una plantilla que está invertida un 6040 entre personal administrativo y personal para la salud, este año que viene vamos a fortalecer los hospitales generales integrales para tratar de tener un modelo de atención que nos permita garantizar una mejor atención a la gente”.