La calidad, principal reto de la UAT: Suárez
El rector José Andrés Suárez Fernández afirmó que el principal reto de su gestión al frente de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), es mantener siempre en alto la calidad de la educación superior.
Apuntó que, para ello se impulsará un gran esfuerzo, atendiendo siempre las demandas y necesidades de los programas educativos, “y de los estudiantes que son el centro de nuestra atención en la Universidad”.
Entrevistado durante el tradicional saludo de año nuevo, que enmarca también su primer evento como rector con la comunidad universitaria, comentó que se está trabajando en el proyecto que su administración rectoral presentará ante la Asamblea de la UAT.
Apuntó que impulsará su trabajo en torno al principal objetivo de la UAT: “formar buenos profesionales y ciudadanos útiles a Tamaulipas y la sociedad”.
“Vamos siempre para adelante, queremos continuar trabajando día a día”, dijo, tras señalar que “el esfuerzo de nuestros directores, profesores e investigadores es seguir formando profesionistas útiles a la sociedad”.
El rector José Andrés Suárez Fernández ofreció su mensaje de año nuevo a la comunidad universitaria en el Gimnasio Multidisciplinario de Victoria, ante los directores de los 26 planteles de las zona norte, centro y sur del estado; funcionarios, profesores y personal administrativo de las diferentes dependencias de la UAT. “Me da mucho gusto estar este día con ustedes, prácticamente en el primer acto oficial de esta administración”, expresó el rector en su mensaje, y mencionó que luego del período vacacional se inicia una nueva etapa de trabajo y de mucho esfuerzo: “para seguir haciendo de nuestra Universidad, la gran Universidad Autónoma de Tamaulipas”.m
Las 104 enfermeras que trabajan en el Hospital Rodolfo Torre Cantú celebrarán su día obteniendo un ingreso entre los 1,800 y 2 mil pesos por quincena, debido a que ganan menos del mínimo profesional, así como los médicos, decidieron interponer 120 denuncias ante Conciliación y Arbitraje.
Daniel Olvera, líder de los 350 trabajadores eventuales que hay en el nosocomio de Altamira, explicó que las enfermeras festejaron su día ganando menos de los 200 pesos diarios, al igual que ella otros profesionistas como los médicos ganan menos, inclusive lo que paga la iniciativa privada.
Esa situación se tradujo en demandas laborales ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, pues además de que ganan mucho menos que sus compañeros de base, tampoco tienen certeza laboral, pues en siete años no les han querido dar sus bases, se interpusieron un total de 120, sin embargo se espera que para febrero sean ya 200.
“104 enfermeras que trabajan en el Torre ganan de 1800 a dos mil pesos, por eso existen 60 demandas colectivas y 60 demandas individuales, son 120 de trabajadores y se van a incrementar las demandas contra la Secretaría por la falta de pagos y falta de prevención laboral, esas demandas las hace todo el personal del Torre Cantú porque son siete años y no nos han dado nada”.
En total son 350 empleados de confianza los que trabajan inconformes al no tener su base.