Y empresas siguen pagando menos sueldo a trabajadoras
Las mujeres ganan 30 por ciento menos ingresos que los varones, y en Tamaulipas un gran número de ellas son jefas de familia, dijo la directora del Instituto de la Mujer en la entidad, quien aseguró que están buscando romper con esta forma de operar en algunas empresas.
María Elena Figueroa explicó que en la entidad y en todo el país las mujeres no logran igualdad de salarios, pese a que desempeñan el mismo puesto y las mismas actividades, pues es algo cultural.
Precisó que en Tamaulipas el 30 por ciento de los hogares son sostenidos por una mujer, y están tratando de penetrar en las familias, para que los padres eduquen a sus hijos e hijas en equidad y terminar con los estereotipos. “Ganan el 30 por ciento menos en comparación con los hombres por el mismo puesto y la misma actividad, hay mucho que se tiene que hacer, se tiene que trabajar desde abajo, no puede ser solo del gobierno”.
Explicó que con pláticas y haciendo modificaciones en las leyes están buscando igualdad entre hombres y mujeres en cuanto a la percepción salarial en la entidad, sin embargo aseguró que de nada sirve que el gobierno haga su trabajo si las familias, que educan a hombres y mujeres, no cambian. “Tenemos que empezar a romper esos estereotipos, los transmitimos sin darnos cuenta, nosotros hacemos la reforma de las leyes que están en paridad, que haya programas de gobierno con perspectiva de género, pero necesitamos que las familias pongan de su parte”.
Este año Tamaulipas invertirá 30 millones de pesos,10 millones de pesos más que en el 2017, para el programa de empoderamiento de las mujeres, donde en primera instancia se les dan pláticas para aumentar autoestima y reconocer sus capacidades, y entonces se les da capacitación en algún oficio para que puedan autoemplearse.