Ajustarán sus gastos municipios del sur
Tampico apuesta por aumentar plan de austeridad, mientras que Madero y Altamira prevén aplicar recortes de personal
Los municipios de Tampico y Madero ajustarán sus gastos para mantener unas finanzas sanas. La alcaldía porteña incrementará su plan de austeridad aplicado el año pasado, mientras que la presidencia maderense deberá recortar su nómina. En Altamira también la Comapa hará una reducción de personal. El tesorero del ayuntamiento de Tampico, Edgar Ánimas del Ángel, señaló que para este año la ley de egresos se contempla un gasto inferior al del año pasado, derivado a la disminución que se aplicó a la ley de ingresos de este año.
“El municipio tendrá un plan de austeridad que le ha dado buenos resultados a la administración, derivado de un presupuesto de egresos realizado con base a la liquidez de municipio, se contempla un control exacto de las finanzas para realizar y poder llevar el plan de trabajo acabo”.
En Ciudad Madero, este fin de mes vence el plazo para que el Ayuntamiento ajuste su nómina, donde en total deberá recortar a 300 personas, indicó el tesorero Eduardo Ortiz Flores.
Dijo que tenían una nómina de 2 mil 100 personas, pero que debido a observaciones de la Auditoría Superior Federal y estatal, se tuvieron que ajustar ya que marcan un tope con base a la población y al presupuesto municipal, por lo que deberán quedar 1,800.
Explicó que ya con esto y demás ajustes que se encuentran haciendo estarán ahorrando un promedio de 2.5 millones de pesos.
Detalló que, aproximadamente, una centena de trabajadores son la ultima parte que quedará fuera y se trata de departamentos como Servicios Públicos, Tránsito y Protección Civil.
En Altamira, la Comapa ya se han ido por ahora cinco personas, pero se estima que saldrá el 8 por ciento de la nómina, dijo el gerente general, Alejandro Monge.
Indicó que el recorte en el número de trabajadores ya se había planeado desde que llegó como encargado de la dependencia municipal, pues en primera hay que cumplir con el acuerdo que hay con el sindicato, donde el 25 por ciento de los trabajadores deben ser de confianza y el 75 por ciento del gremio.