FTR: duplicar salario mínimo sin beneficios
Ante la iniciativa expuesta por el virtual presidente electo Andrés Manuel López Obrador para duplicar el salario mínimo en la franja fronteriza del norte de México, representantes de la industria en Reynosa coinciden en que los beneficios serían nulos.
El secretario general de la Federación de Trabajadores de Reynosa (FTR), Salvador Portillo Martínez, señaló que ningún obrero que cumple con su jornada laboral en la región gana el salario mínimo de 88 pesos con 36 centavos, ya que en la frontera el pago oscila entre los dos y medio a cinco salarios mínimos, así como bonos de asistencia, puntualidad y permanencia adicionales. “Nadie que yo sepa gana el salario mínimo, tendría que ganar 500 ó 600 pesos a la semana, nadie los gana, es más nadie trabajaría”… “Si a ti te dicen que el salario que ganamos se te va a duplicar, pensamos ¡qué bueno!, pero no, están hablando del salario mínimo y ninguno de los que estamos acá ganamos un salario mínimo”. Comentó que una propuesta que arrojaría un beneficio real para los ciudadanos es aumentar en 50% en pago actual que reciben los trabajadores, por lo que se busca hacer un estudio de lo que pueden pagar la empresas sin convertir la ciudad en una plaza más cara para la frontera.
“De lo que ganan los trabajadores que se les dé el 50 por ciento más, estarían del otro lado, sin embargo ahí si le pegarían a los empresarios y bastante fuerte”.
Con la finalidad de obtener una cifra real de lo que pueden pagar empresas instaladas en la región, el representante de los trabajadores consideró necesario realizar un análisis correspondiente.
A pesar de que hay situaciones que se van a dar como la disminución de IVA al 8 por ciento y modificaciones al Impuesto Sobre el Producto del Trabajo, se busca hacer un estudio real de lo que pueden pagar las empresas y que también no tengamos una plaza que ya de por sí es algo cara para la frontera, traemos empresas extranjeras que están participando en los parques eólicos y en otras cuestiones y que pagan hasta 7 veces el salario mínimo.