Logra 6 de 10 premios nacionales Conalep

Se calcula que en Tamaulipas hay 361 mil 302 personas ocupadas en el sector informal y cerca del 29 por ciento de éstas, tiene apenas de 15 a 19 años de edad. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo refleja que participan en el trabajo informal 104 mil 777 habitantes de la entidad dentro de ese rango de edad.

En contraparte, sólo ocho de cada cien adolescentes y jóvenes que se ocupan en el sector formal de la economía están en este segmento. La diputada federal tamaulipeca Olga Juliana Elizondo Guerra, presentó una iniciativa en la que hace ver la problemática que enfrentan jóvenes y adolescentes en el ámbito laboral.

Su planteamiento refiere que el 12 de junio de 2015 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la reforma laboral que disminuyó la edad mínima para emplearse, pasando de 16 a 15 años. Sin embargo, la falta de oportunidades, la pobreza y la desigualdad, ha obligado a millones de jóvenes a buscar empleo para satisfacer sus necesidades básicas, e incluso, para contribuir con las de sus hogares. “Desafortunadamente la gran mayoría de ellos deja sus estudios, e incluso, debido a los problemas que enfrentan para ingresar y mantenerse en el mercado laboral formal, así como por la precariedad salarial, muchos optan por actividades informales, aunque ello implique no contar con las prestaciones de ley que les permita enfrentar un futuro complicado sin pensión ni seguridad social”, expuso.

Subrayó que la problemática que presentan los menores de edad trabajadores en cada región del país es diversa y multifactorial. Sin embargo, existen elementos comunes que es importante visibilizar y corregir desde la Cámara de Diputados. “Uno es que los adolescentes que se ven en la necesidad de trabajar no tienen acceso a instrumentos bancarios que les permitan proteger su salario, adquirir una cultura financiera a edad tem- prana o gozar de los beneficios que otorgan estas instituciones. Ante ello, el obligarlos a cargar con efectivo encima, pone en riesgo su integridad, seguridad y obstaculiza el ejercicio de diferentes derechos”.

Y es que la citada reforma de 2015 omitió establecer en la ley las prevenciones necesarias para que estos adolescentes trabajadores pudieran recibir sus remuneraciones en igualdad de condiciones que los mayores de edad y, por lo tanto, ser sujetos también de los mismos beneficios, prerrogativas y derechos.

Entre los requisitos que las instituciones bancarias establecen para contar con una tarjeta de nómina, los cuales son insalvables para los adolescentes trabajadores se encuentran: presentar con identificación oficial vigente (credencial electoral, pasaporte, cartilla militar), e incluso algunas exigen expresamente ser mayor de 18 años.

“La credencial y la cartilla militar sólo se obtienen a los 18 años, y el pasaporte en caso de que fuera aceptado como identificación, cuesta 580 pesos por un año de vigencia, lo que significa una erogación, en ocasiones incosteable, además que es necesaria la comparecencia de los padres, quienes no siempre pueden, quieren o están disponibles para acompañarlos, sea por causas de fuerza mayor o porque los hogares están desintegrados”.

Indicadores de la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción sobre Seguridad Pública, señalan que en México 47 por ciento de los jóvenes ha optado por evitar portar dinero en efectivo. Sin embargo, esta posibilidad no existe para los menores de edad.

Por lo anterior, pidió las facilidades necesarias y realizar las gestiones conducentes ante las instituciones bancarias, a efecto de posibilitar que los menores de 18 años que presten sus servicios laborales, reciban su salario a través de algún producto bancario de depósito o ahorro.

Alumnos de 6 planteles en Tamaulipas alcanzaron ser los ganadores del Premio Emprendedores y Prototipos Santander Conalep 2018, donde la institución bancaria como dicha escuela a nivel nacional estimula este espíritu y apoya el desarrollo de prototipos tecnológicos y proyectos productivos.

Fueron 6 de 10 galardones los que estudiantes de la entidad se adjudicaron los cuales, de acuerdo al jurado, son propuestas creativas e innovadoras donde se aplican la ciencia y tecnología por medio de los conocimientos y habilidades desarrollados en su proceso de formación en Conalep, destacó el director en el estado Agustín de la Huerta Mejía.

Los ganadores de este premio que recibirán un estímulo de mil días de salario mínimo son de los planteles Miguel Alemán con el proyecto FlashWater, Matamoros con Pulcerium, Río Bravo con dos proyectos: Scat y Darc, Reynosa con Carroff y Nuevo Laredo con Tecmedin. La premiación será el 21 de septiembre, en la Ciudad de México, donde se expondrán los proyectos ganadores.

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