Se acabó telefonía gratis para funcionarios
Se acabaron los vales de gasolina y el pago de telefonía para los funcionarios de Ciudad Madero, quienes además serán evaluados cada seis meses, también se dijo adiós al pago de horas extras.
Adrián Oseguera informó que se terminaron las Secretarías en el municipio, ahora serán direcciones y entregó los nombramientos a los titulares de su nuevo cuerpo de gobierno.
El objetivo es reducir el número de personas que laboran en el municipio y generar un ahorro, pues se aplica ya un plan de austeridad, en el que él renunció a su salario y ese recurso se destinará a becas para 100 estudiantes.
Dentro del plan de gobierno se acordó terminar con las prestaciones extras a los funcionarios de primer y segundo nivel, es decir se terminaron los vales de gasolina, los viajes y el pago de telefonía celular, en cambio aseguró les pagará bien para que puedan trabajar de acuerdo a las necesidades.
Asimismo advirtió que hará una evaluación del desempeño de su cuerpo de gobierno cada seis meses, donde dijo también su trabajo será revisado, y que serán los mismos ciudadanos los que juzguen los resultados, aunque no adelantó si para ello hará una consulta pública.
Adelantó que se acabaron las horas extras para todas las áreas excepto Servicios Públicos, que en este momento están trabajando todo el día para levantar las 700 toneladas de basura que se estaban quedando en la calle. “Suspendí las horas extras, ahora solo Servicios Públicos, es un plan de austeridad total, se acabaron los vales, se acabaron los viajes, los teléfonos celulares, cada quien paga su teléfono, nosotros les vamos a pagar bien a los funcionarios para que rindan bien”, dijo Adrián Oseguera Kernion.
El Ayuntamiento de Ciudad Madero tiene 2 mil solicitudes de empleo de residentes locales que se acercaron interesados en ocupar un espacio en la nómina del municipio, sin embargo sólo hay espacio para 650 trabajadores.
El director de Recursos Humanos, Juan Carlos Mota Velázquez, explicó que a tres días que comenzó la actual administración, han recibido un total de 200 solicitudes de empleo, que se suman a las 1,800 que recibieron en la campaña. “Nosotros de confianza somos 650, nos han venido a dejar solicitudes de trabajo, más o menos tenemos como 200 en estos tres días, pero en campaña estuvimos recibiendo y tenemos en total como 2 mil solicitudes, hay muchos interesados en trabajar aquí”.
Sin embargo la instrucción del alcalde fue tener una nómina de cuando mucho 1,100 personas y con los empleados del sindicato se cubre la mitad de esa cuota, pues hay unos 450 trabajadores, que por contrato colectivo se quedan, pues ya tienen una base.
Eso reduce las vacantes a solo 650, dijo el director, quien aseguró que de esas solicitudes de trabajo saldrán muchos de los empleados nuevos del Ayuntamiento, sin embargo existe un problema, y es que en esos interesados no hay muchos profesionistas, que es lo que se está ocupando para integrar las direcciones, pues por ejemplo Obras Públicas ocupa ingenieros y Recursos Humanos contadores públicos. “También requerimos en algunas áreas profesionistas, necesitamos personal preparado y con base al perfil que tiene lo vamos a acomodar, es muy variado, en su mayoría es gente que no tiene un perfil, pues por ejemplo Obras Públicas se necesitan ingenieros”.
Este viernes comenzarán una visita departamento por departamento, pues algunos empleados que tenían contrato firmado con la pasada administración hasta el 30 de septiembre, no se fueron, siguen acudiendo a trabajar con la esperanza de quedarse, entonces comenzarán un filtro, para saber quiénes son, conocer su perfil y saber si su trabajo es necesario.
Se pretende dejar la nómina con 1 mil 100 burócratas, dice Recursos Humanos