Transnacionales se llevan talento joven tamaulipeco
Contrataciones. En cuatro años la organización AIESEC ha enviado a 200 estudiantes a realizar prácticas a otros países y se han quedado 10 a laborar
Las empresas transnacionales ubicadas en otros países están interesadas en contratar a jóvenes de la zona sur de Tamaulipas y la muestra es que en cuatro años, diez se han quedado a trabajar en el extranjero y más de 200 han realizado sus prácticas profesionales.
Dulce Melissa Martínez Torres y Michell Alexis Castillo Chávez, son dos jóvenes que representan a la organización no gubernamental AIESEC en el sur de la entidad, la cual se enfoca en el intercambio de jóvenes universitarios hacia otros países.
Sin embargo, se destaca que el talento de los jóvenes de Altamira, Tampico y Madero ha generado el interés de contratar tamaulipecos ya que “hay diez casos que se han quedado en empresas multinacionales”.
Explicaron que en cuatro años que AIESEC ha trabajado en el sur de Tamaulipas “empresas de Rusia, Alemania, Francia y Estados Unidos, que están en la élite mundial, han contratado a jóvenes del sur de Tamaulipas”.
“Durante los cuatro años haciendo actividades de intercambio aquí en la zona han sido más de doscientos jóvenes que han llevado a otros países”, remarcó Dulce Melissa, lo que habla de que los jóvenes buscan arriesgarse para tratar de ser mejores cada vez más.
Los perfiles que han buscado las empresas extranjeras tienen que ver con mercadotecnia, administración de negocios, tecnologías de la información e ingenierías, lo que habla también del trabajo que realizan las instituciones de educación superior de la localidad.
No es una casualidad que los estudiantes locales se abran camino en otros horizontes, “ya que las empresas buscan gente de la zona porque tienen el potencial para seguir creciendo, aquí hay primeros lugares de premios estatales, de premios nacionales incluso”.
“En general de los mexicanos nos mandan oportunidades de empleo, nos dicen que buscan específicamente perfiles mexicanos, pero sí ha habido interés de las personas que han tenido relación con nosotros si nos buscan quiero a gente de la zona.
Sobre todo porque el ciudadano es muy perseverante, porque tiene el talento y porque tiene que seguir luchando para conseguir lo que quiere, entonces eso le gusta mucho a las empresas del extranjero”, declaró Melissa Martínez.
Cabe destacar que el programa de prácticas dura de tres meEl ses a año y medio, después de eso la empresa tiene el acercamiento con los jóvenes para ofrecerles el trabajo y ellos deciden si quiere la oportunidad o regresan.
Incluso refieren que en este momento hay universitarios en instituciones de Estados Unidos, Turquía e India, que están probando suerte en el ámbito científico “porque el talento que hay en la zona es de sobra”.
La AIESEC trabajará de cerca con la Comisión de Asuntos Internacionales de Altamira, la cual encabeza la regidora Leonor García, con la finalidad de buscar impulsar los talentos que surjan de las instituciones de educación superior que están en la ciudad.
Otro indicador que el trabajador local despierta el interés de las empresas en otros países, lo proporcionó la Oficina Estatal del Empleo en Altamira, ya que Canadá quiere gente de la zona sur para trabajo.
Joaquín Montes Galarza, dio a conocer que en este momento empresas canadienses ofrecen treinta nuevas vacantes de cocineros y obreros, un interés que ha tenido un repunte.
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Aseguró el funcionario estatal que la cifra ha aumentado del 2017 a lo que va del 2018, ya que el año pasado fueron ochenta los que consiguieron empleo en el citado