Faltan 6 mil policías; reclutamiento es lento
Filtros complicados. Hay interés de los jóvenes por ingresar a guardia, pero no pasan los exámenes de control, dice IP
En Tamaulipas se tiene un déficit de 6 mil policías estatales a causa de lo lento que es el proceso de reclutamiento, aseguró la iniciativa privada, ya que no es lo ágil que se quisiera para fortalecer a la corporación.
“Definitivamente el reclutamiento de los policías en el Estado no es tan ágil como se quisiera”, declaró Eduardo Manzur Manzur, presidente del Consejo de Instituciones Empresariales del Sur de Tamaulipas (CIEST).
Refirió el empresario que a veces existe el interés de los ciudadanos jóvenes por ser policías, ya que tienen uno de los mejores salarios a nivel nacional, pero se quedan en los filtros de control y confianza.
“Tienen que pagar un curso que es muy tardado, tenemos entendido que de casi dos meses, antes no lo querían cursar porque no tenían dinero, ahora se les da un apoyo para que puedan continuar”, manifestó el empresario.
El presidente del CIEST hace el énfasis de que se cuenta con un déficit de 6 mil policías, tomando en cuenta que en este momento Tamaulipas cuenta con casi 4 mil elementos de acuerdo a cifras de Seguridad Pública.
Datos oficiales exponen que durante los últimos dos años han sido enviados 500 elementos a las pruebas a la capital del Estado tan solo en Tampico, de las cuales el 50% “quedaron fuera tras presentar el examen del C3”.
“Se han hecho esfuerzos para reclutar cada vez más policías, pero los filtros son muy tardados”, reconoció el empresario y la falta de policías no recae en la falta de interés, ya que a las convocatorias los jóvenes responden.
El ejemplo más claro se pudo dar 2018 cuando se lanzó una convocatoria para 40 custodios y policías en la zona sur, a la cual acudieron unos 300 interesados.
Manifestó el empresario que “en el sur de la entidad el déficit de elementos es de 600 policías”, ya que actualmente son 300 los efectivos que se hacen cargo de Tampico, Ciudad Madero y Altamira.
Requisitos más flexibles
Se le ha complicado al Estado el reclutamiento a tal grado que tuvieron que hacer algunas modificaciones en los requisitos, ya que antes no te dejaban viajar a los filtros a Ciudad Victoria con tatuajes y ahora sí.
“Con que no tengan tatuajes relacionados con la muerte, se les da la posibilidad a los aspirantes a policías a viajar a Ciudad Victoria”, refirió un funcionario responsable del reclutamiento en la zona sur.
Durante el 2018 la Secretaría de Seguridad Pública del Estado logró contar con 900 policías, se quedaron a cien de la meta que eran mil, pero aún así en este 2019 el objetivo son 900 o mil efectivos, según datos del Observatorio Ciudadano.
El personal que acude a las diversas ferias del empleo que se llevan a cabo en los municipios manifiestan que en un evento logran captar el interés de hasta sesenta jóvenes interesados en pertenecer a la Secretaría de Seguridad.
Tamaulipas se encuentra en el cuarto lugar de las entidades que ofrecen un mejor salario a sus fuerzas de seguridad pública, ya que ofrece una percepción mensual de 15 mil 900 pesos menos los impuestos.