Capacidad, no género, hay que evaluar en las mujeres

Existen oportunidades para que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente y alcancen puestos directivos; sin embargo, todavía se necesita avanzar en educación y cultura, explicó la directora jurídica de la empresa petroquímica Braskem Idesa, Diana Rodríguez.

En entrevista con MILENIO, explicó que hacer derecho corporativo hace 25 años era un poco más complicado porque no había tantas mujeres abogadas y menos las que ejercían, en un mundo mayoritariamentedehombres.

“El irte haciendo espacio, demostrando por capacidades realmente lo que es uno y lo que vale el trabajo que haces y las responsabilidades que vas adquiriendo, hace que uno vaya evolucionando, no tanto por estas cuotas de género con las que no estoy muy de acuerdo”,explicóladirectiva.

Comentóquedaruncargoauna personaquenoestácapacitadopara hacerlo, independientemente de que sea hombre o mujer, no es algo que deba hacerse y manda un mensajecontrarioalaresponsabilidadqueestásotorgando.

“Las cosas hay que hacerlas bien, sea quien sea, estés donde estés, y simplemente es tener esa apertura al género que sea”, afirmóladirectiva.

Con poco más de un año en Braskem Idesa, Diana Rodríguez explicó que llegó a la dirección jurídica por una oportunidad, aunque ya tenía experiencia en el cargo en otra compañía; también platicó que se tomó una pausa de siete años para convertirse en madre por lo que estuvo alejada un tiempodelmundocorporativo.

En entrevista previa al Foro Mujeres 360°, Rodríguez dijo sentirse afortunada porque en las empresas en las que trabajó previamente supieron confiar en la carrera que venía construyendo, lo que le permitió continuar avanzandoenlafirma.

“La responsabilidad es mucha, con muchos retos, pero existe la intención y el respeto de hacer bien las cosas y eso tiene un valor espectacular para mí como profesionista y mujer, porque a final de cuentas es poder empatar familia y casa con lo que uno hace profesionalmenteyhacerlobien”.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo paísesmiembros._ Económicos (OCDE), en México 47 por ciento de las mujeres en edad productiva participa en la fuerza laboral, por debajo de la media de 67 por ciento de los