Amexhi: siete petroleras realizan acciones sociales
Tamaulipas. BHP, Chevron, Shell, Petronas, Diavaz, Jaguar y Repsol crearon iniciativas en educación y empleo
En los últimos 3 años, siete empresas petroleras han realizado actividades comunitarias en Tamaulipas para fomentar el emprendimiento, impulsar la pesca, la formación de estudiantes y la capacitación de obreros, al ser dicha entidad una zona de influencia por sus áreas contractuales donde mantiene una operaciones tras la reforma energética. La Asociación Mexicana de Empresas de Hidrocarburos (Amexhi) dio a conocer a través del libro “La energía del pueblo” las acciones emprendidas por BHP (Woodside), Chevron, Shell, Petronas, Diavaz, Jaguar y Repsol, quienes en asociación con Petróleos Mexicanos (Pemex) y tras ganar licitaciones de la Secretaría de Energía (Sener), concretaron proyectos en favor de la sociedad civil a la par de los avances en los contratos.
“Estos programas se llevaron a cabo durante un período complicado para la sociedad como fue la pandemia del covid-19. A pesar de las limitaciones que implicaba el distanciamiento social, se llevaron sesiones de capacitación a jóvenes emprendedores, también se apoyó con material médico, comida y víveres a las personas más vulnerables durante la emergencia sanitaria”, aseguró Evelyn Vilchez, presidenta del organismo.
Dichas corporaciones nacionales y extranjeras cuentan con contratos ganados en diversas rondas tanto en la Cuenca de Burgos, el Cinturón Plegado Perdido, la cuenca Tampico-Misantla e incluso algunos de la zona sureste, pero eligieron como base de operaciones al puerto de Tampico.
“La intención de La Energía de un Pueblo es mostrar que los beneficios de la industria del petróleo y gas van más allá del impacto económico o la producción de hidrocarburos por las empresas, también tienen proyectos de inversión social con los que se busca apoyar el desarrollo de las comunidades cercanas a sus zonas de influencia”, acotó.
Lista de sus acciones
BHP colaboró con escuelas de nivel básico, medio superior y superior, con beneficio para 17 planteles de Altamira, Ciudad Madero y Tampico, incluidos maestros y personal docente y apoyados con organismos civiles como “Enseña por México”.
Chevron creó diplomados virtuales de inglés en gestión socioambiental, certificó a soldadores en la zona sur de la entidad apoyados por la CMIC, plan avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y diseñó señaléticas en los pasos del lancha sobre el río Pánuco.
Diavaz desarrolló el proyecto escuelas dignas en Pánuco, aplicado en Ébano a construir un Gimnasio Multidisciplinario en colaboración con Pemex.