Más de 90% de trabajadores se siente capacitado para ascender
Al menos 92 por ciento de trabajadores en México coloca el salario como el principal factor para aceptar un empleo, mientras 93 por ciento cree que puede ocupar un mejor puesto, según cifras del Inegi.
En tanto, 62 por ciento de la fuerza laboral activa corresponde a hombres y 38 por ciento a mujeres, aunque 58 por ciento opera en la informalidad y 3.9 por ciento está sin empleo.
El Inegi reveló que de los 52.1 millones de personas que cons- tituyen la población económicamente activa (PEA), 32.4 millones pertenece al género masculino y 19.7 al femenino. Una razón que explica esta disparidad es que una parte importante de las mujeres realiza actividades inherentes al cuidado del hogar.
De la fuerza de trabajo ocupada, la mayor parte (61.6 por ciento) se concentra en el comercio o los servicios, 16 en las manufacturas, 13.9 en actividades agropecuarias y forestales, 7.7 en construcción y 0.87 por ciento en la industria extractiva.
En cuanto a ingresos, 3.1 millones de trabajadores reciben un salario mínimo, 12.6 hasta dos, 21.7 hasta tres y 27.2 millones hasta cinco.
Por otra parte, la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) reveló que 58 por ciento de la población económicamente activa (PEA) opera en cualquier modalidad de empleo informal, mientras que solo 3.9 por ciento no cuenta con un puesto de trabajo. Esta última cifra es la más baja en casi siete años.
En tanto, una encuesta de Kelly Services México dio cuenta que 93 por ciento de los trabajadores tiene la seguridad de contar con las habilidades, conocimientos y experiencia para ocupar un mejor puesto del actual.
Es así que en 2014 disminuyó 6 por ciento el compromiso de los trabajadores con su actual empresa, en comparación con 2013, mientras que 43 por ciento renunciaría a una paga más alta y/o crecimiento por aprender nuevas habilidades o emprender un negocio propio, y 26 por ciento considera que su empleo actual le proporciona un plan de carrera claro.
Para los próximos meses, un estudio de Manpower Group reveló que las expectativas de empleo para el segundo trimestre de 2015 se desaceleraron, resultado, principalmente, de la caída en el precio del petróleo, la depreciación del tipo de cambio y la disminución del gasto público. m