Milenio

Proponen ampliar a 30 días permiso de paternidad en CdMx

Se busca que los hombres asuman mayores responsabi­lidades parentales, afirma Toledo

- ACTUALMENT­E OFRECEN SOLO 15 Ilich Valdez/México

El diputado Mauricio Toledo presentó una iniciativa que propone ampliar el permiso de paternidad a 30 días de licencia, con goce de sueldo; el objetivo, dijo, es fomentar que los hombres asuman responsabi­lidades parentales y del cuidado de los hijos.

Toledo aseguró que se trata de ampliar el marco de derechos que contribuya­n a fortalecer los lazos familiares.

El presidente de la Mesa Directiva en la ALDF dijo que “La propuesta busca aumentar las posibilida­des de que los hombres asuman responsabi­lidades parentales y del cuidado de los hijos. Esto beneficiar­á a los niños y ayudará a aumentar la participac­ión de las mujeres en el mercado de trabajo”. “Presento esta iniciativa que propone incrementa­r el número de días de permiso de paternidad de 15 que actualment­e considera la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en Ciudad de México a 30 días de licencia con goce de sueldo”, informó el legislador.

Señaló que pese a los esfuerzos en materia legislativ­a para incentivar la participac­ión de los padres en el cuidado de los niños, los avances en América Latina son mínimos y en Europa se pueden apreciar importante­s logros en la materia, mientras que en México no se ha podido avanzar lo suficiente. “En nuestro país, pese a que se han dado importante­s avances en materia legislativ­a sobre la igualdad entre hombres y mujeres, la parte relativa a licencia de paternidad, la situación no es muy halagadora. La Ley Federal del Trabajo, solo otorga a los hombres trabajador­es un permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante”, expuso. “En lo que respecta a los trabajador­es que prestan sus servicios en el gobierno de la Ciudad, el Jefe de Gobierno emitió en noviembre de 2013 un acuerdo para que los servidores públicos puedan disfrutar de una licencia de 15 días naturales de descanso con goce de sueldo”.

Por ello, insistió en la necesidad de reforzar los lazos familiares, además de fomentar la igualdad de género. M

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