Plantean cuota obligatoria a Afore
LA APORTACIÓN, DESDE 5% DEL SUELDO, PROPONE PRINCIPAL
El descuento de 6.5 por ciento del sueldo de los trabajadores destinado al ahorro para el retiro es insuficiente para alcanzar una pensión adecuada al concluir la vida laboral, por lo que se ha propuesto un esquema de aportación voluntaria obligatoria para aumentarlo, indicó el director corporativo de planeación estratégica de Afore Principal, Leopoldo Somohano.
En diversas ocasiones se ha planteado la necesidad de aumentar el ahorro, ya sea por la vía de mandato o voluntario. Las aportaciones voluntarias obligatorias ha tenido resultados positivos en otros países, indicó.
Somohano explicó que ese esquema se realiza por medio del patrón, afiliando a los trabajadores y aportando 5 por ciento del sueldo, y si éstos lo solicitan pueden desafiliarse o solicitar que se aporte más a su cuenta individual.
Esa es una de 10 propuestas que ha presentado Principal, ya que en cuatro años la tasa de reemplazo estimada ha decrecido 10.8 puntos porcentuales y se espera que continúe disminuyendo si las reglas pensionarias permanecen igual.
En entrevista con MILENIO, el directivo explicó que en países donde se ha implementado ese esquema ha tenido mucho éxito, y son muy pocos los trabajadores que deciden salirse, además de que en las siguientes etapas se podría buscar que un usuario que pida su desafiliación pasando cierto tiempo se integre nuevamente.m