Brexit afectará poco el empleo en bancos
Una investigación del Financial Times revela que serán 4 mil 600 tras concretarse el divorcio con Europa
Los bancos internacionales más grandes del Reino Unido se preparan para trasladar menos de 4 mil 600 empleos de Londres en preparación para el brexit —solo 6 por ciento de su fuerza laboral en el centro financiero—, de acuerdo con una investigación del Financial Times.
El análisis contrasta con las afirmaciones originales de los consultores de que se podrían mover de Londres miles de puestos de trabajo después del brexit. Un estudio de EY de esta semana revela que se podrían mover 10 mil 500 en el “primer día”.
Las estimaciones del FT se basan en declaraciones públicas de 15 instituciones internacio- nales más importantes del Reino Unido, entrevistas con más de una docena de altos ejecutivos de bancos sobre los planes por el brexit y las referencias de la industria.
En el caso de Deutsche Bank, Sylvie Matherat, directora de regulación, dijo públicamente que se podrían trasladar hasta 4 mil puestos de trabajo. El FT estima que podrían salir solo 350 empleos para abril de 2019. La cifra representa 5 por ciento de la plantilla laboral de Deutsche en Londres, una proporción muy en línea con otros grandes bancos.
Algunos banqueros dicen que las estimaciones más bajas surgen a medida que evalúan cuántos empleos y operaciones tendrán que trasladar a la Unión Europea si el Reino Unido pierde el acceso al mercado único del bloque. “Todas las ciudades quieren miles de personas, pero, ¿qué van a hacer?”, dijo el alto ejecutivo de una gran institución estadunidense, y agregó que miles de personas que se encuentran en sus oficinas de Londres “cubren clientes” que en su mayoría se quedarán en el Reino Unido.
En JPMorgan, donde el director ejecutivo Jamie Dimon advirtió antes del voto del brexit que se podrían perder hasta 4 mil puestos de trabajo en Londres, el número que saldrá de la ciudad antes de abril de 2019 está más cerca de 700.
Goldman Sachs, que instaló una nueva oficina en Fráncfort con capacidad para mil personas, espera trasladar menos de 500 empleados de Londres. HSBC todavía tiene planes de mover hasta “mil personas”, aunque su director financiero recientemente dijo que la cifra podría caer.
Algunos bancos todavía no saben el número de empleados que van a trasladar. BNP Paribas, por ejemplo, dice que es “demasiado pronto para especular” sobre la posible reducción de su plantilla laboral en Londres.
El gobierno del Reino Unido dijo que recientemente logró avances importantes en el brexit, y destacó que el acuerdo de divorcio con la Unión Europea al que llegó la semana pasada abre el camino para las negociaciones sobre la forma de los futuros vínculos con el bloque y la transición de cerca de dos años bajo las reglas existentes, que buscaba intensamente la City de Londres.
Pero Sally Dewar, directora internacional de asuntos regulatorios de JP Morgan, dijo que la planeación de su banco “no ha cambiado para reflejar algo que pudiera verse como un mejor resultado del brexit”.
Un alto ejecutivo de otro banco estadunidense dijo que un “periodo de transición hermético que es legalmente robusto era la única manera en que podemos detener de manera responsable, o ajustar el calendario, de la implementación de nuestros planes para que después de marzo de 2019 se pueda asegurar la continuidad de servicios críticos para nuestros clientes, y que eso tiene que ocurrir rápidamente”.
Algunos banqueros dicen que el impacto real de salir de la Unión Europea aún podría ser dramático. “La historia siempre ha sido para dentro de tres a cinco años, no para lo que va a hacer la City al día siguiente del brexit”, dijo Rob Rooney, director ejecutivo de Morgan Stanley International. “Si la gente juzga por los números que se van a trasladar inmediatamente después, pierden el punto”.
Varios bancos dicen que planean mover relativamente a pocas personas en el periodo posterior inmediato del brexit porque tomará tiempo la construcción de sus operaciones en la Unión Europea. Esperan tener balances muy pequeños cuando las entidades de la Unión Europea comiencen a manejar las operaciones de los clientes el 1 de abril de 2019, y puedan ejecutar parte de las funciones de riesgo y apoyo para todas las pequeñas entidades de la Unión Europea desde Londres.
David Davis, secretario del Brexit de Gran Bretaña, dice que el Reino Unido busca un acuerdo comercial que incluya los servicios financieros. Si se produce un brexit duro que impida que los proveedores de servicios financieros tengan acceso a Europa, el director ejecutivo para la región EMEA (Europa, Medio Oriente y África) del banco, dijo que era “inevitable” que el flujo de operaciones del Reino Unido a la Unión Europea “siga y siga y que cuando el Banco Central Europeo sienta que es el momento correcto presionará para tener un riesgo de mercado mucho mayor para manejar en el continente”. “Es un verdadero cambio de juego... hará que este día parezca algo muy pequeño”, agregó. “Si movemos la sustancia de las operaciones al continente, entonces se mueve la gestión de riesgo, los contralores de producto, los jefes de cumplimiento legal... los números se dirigen hacia un lugar totalmente diferente”.
En la actualidad los bancos siguen con los preparativos para una “fase uno”, la estructura que tendrán en marcha inmediatamente después del brexit. “Ya estamos en el proceso para modernizar nuestra gobernanza de entidades legales, presentar todos nuestros documentos a los reguladores, identificar a los altos directivos que se tendrán que reubicar”, dijo Dewar.
Bank of America Merrill Lynch ya anunció la dirección de su nueva entidad de la Unión Europea en Dublín, que encabezará Bruce Thompson, ex director financiero, y presidirá Anne Finucane, una alta ejecutiva. Se espera que otros bancos den pronto a conocer sus puestos de liderazgo en la Unión Europea.