Créditos de nómina, atractivos para fintech
Este año prevén cerrar con $20 millones de capital para este tipo de préstamos, dice
Sus tasas de interés van de 24 a 36 por ciento anual, menores a las que cobran los bancos
El otorgamiento de créditos de nómina, dominado principalmente por la banca comercial, ha despertado el interés de empresas fintech como Hurra Credit, la cual a través de montos y tasas accesibles busca posicionarse en este nicho de mercado.
En entrevista con MILENIO, Rodrigo Ramírez Planter, CEO de la compañía que forma parte del programa de aceleración Startupbootcamp FinTech Mexico City, detalló que en dos años de operación han otorgado 325 créditos de nómina, y este año prevé cerrar con 20 millones de pesos de capital para el mismo fin, gracias a una línea de crédito y dos fondos de capital privado que creyeron en su proyecto. “En México existen tres tipos de créditos a nivel consumo, que son los principales: la tarjeta de crédito, el personal y luego el de nómina; este último es el tercero en cuanto a volumen y cuenta con las mejores condiciones financieras”, expresó.
Igual que David enfrentándose al gigante Goliat, Hurra Credit deberá enfrentarse a los grandes bancos de México para ganar mercado.
De acuerdo con el Reporte nacional de inclusión financiera 2018, cinco bancos concentran 92 por ciento de los 5 millones de contratos de crédito de nómina registrados a junio de 2017. BBVA Bancomer tiene 30 por ciento del mercado; Citibanamex 21; Banorte 18; Bansefi 12 y Santander 11 por ciento.
La estrategia de la empresa que cuenta con solo 12 colaboradores es simple: trámites sencillos y por internet, préstamos pequeños (de 3 mil a 5 mil pesos) y tasas de interés atractivas que van de 24 a 36 por ciento anual, lo que significa alrededor de 20 puntos porcentuales menos de las tasas promedio que cobran los bancos y que son de hasta 56 por ciento.
Por el momento, Hurra Credit trabaja solo con 10 compañías y en el corto plazo prevé cerrar un convenio con dos firmas más. “Las condiciones que nosotros buscamos es que sea una empresa estable, porque algunas industrias tienen mucha rotación y se busca empresas con mayor estabilidad”.
Los empleados interesados en un préstamo solo deben entran a la página, seleccionar la empresa en la que trabajan, ingresar sus datos personales —nombre, fecha de nacimiento, registro federal de contribuyentes— y el sistema evalúa si es candidato a un préstamo. Para otorgarlo “se evalúa antigüedad, el tipo de empleo que desempeña, ingresos fijos o variables, etcétera”.
Hurra Credit tiene esquemas de pagos, desde diarios hasta mensuales; toma como base la Ley Federal del Trabajo que dice que no se puede descontar a un empleado más de 30 por ciento de sus ingresos.
Sobre la Ley para Regular las Instituciones de Tecnología Financiera, mejor conocida como Ley fintech, el CEO de Hurra Credit dijo que lo que quiere la ley es proteger al consumidor de plataformas que van a durar poco tiempo en la industria pero que la pueden quemar, porque la gente desconfiará de ellas. m