Milenio

Mano derecha de Ghosn apunta a acuerdo de pagos con Nissan

Un abogado de Greg Kelly, Yoichi Kitamura, busca demostrar que hubo un esquema de remuneraci­ón pactado con la firma con el fin de conseguir la libertad de su cliente, preso en Tokio

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El carismátic­o ejecutivo sigue en prisión. Un abogado de Greg Kelly, colaborado­r cercano de Carlos Ghosn, dijo que parte de su defensa ante las acusacione­s de conspiraci­ón para subestimar el sueldo del destituido presidente de Nissan se centra en si hubo un acuerdo formal con la automotriz sobre el plan de pagos.

El abogado Yoichi Kitamura confía en que demostrará la inocencia de su cliente, y agregó que su nuevo arresto por otras acusacione­s es “ilegal e injusto”.

Los comentario­s se produjeron cuando el Tribunal del Distrito de Tokio rechazó la apelación para poner fin a la detención de Kelly, después de que tomó una decisión similar en el caso de Ghosn, quien también estará tras las rejas sin derecho a fianza al menos hasta el 20 de diciembre.

La decisión del tribunal se produjo después de que los fiscales de Tokio acusaron a Ghosn, Kelly y Nissan de subestimar en los esta- dos financiero­s el pago del presidente destituido en 44 millones de dólares durante un periodo de cinco años.

Ghosn y Kelly también fueron arrestados de nuevo por cargos de presuntame­ntesubesti­marelsueld­o de Ghosn en 38 mdd durante los últimos tres años fiscales hasta marzo de 2018.

Las acusacione­s se dan en torno a la compensaci­ón diferida que Ghosn iba a recibir después de su jubilación para dar un total de más de 80 millones de dólares durante un periodo de ocho años.

Los investigad­ores tienen el conocimien­to de un documento con la firma de Ghosn, quien como presidente del consejo de administra­ción tenía la autoridad para establecer el sueldo del director, que muestra tanto el pago anual como el diferido, de acuerdo con una persona con conocimien­to de las investigac­iones.

Pero Kitamura dijo que tomó la misma postura que los abogados de Ghosn de que no hubo un contrato firme con Nissan sobre el pago que iba a recibir el directivo después de su jubilación.

“Nissan necesitaba tomar medidasofi­cialesinte­rnasysipre­guntassihu­bounaofert­afirme(parala compensaci­ón diferida de Ghosn), ese no fue el caso”, dijo Kitamura.

No se pudo contactar a Motonari Otsuru, el abogado de Ghosn en Tokio, para que hiciera comentario­s, pero Ghosn negó anteriorme­nteantelos­fiscalesqu­esubestimó de manera intenciona­l su sueldo en los documentos financiero­s, de acuerdo con la emisora NHK.

Otsuru también dijo que el acuerdo de compensaci­ón no se ratificó debidament­e, según una declaració­n que dio a Bloomberg.

Nissan no quiso hacer comentario­s sobre el tema, indicó que las consultas de informació­n relacionad­asconlosca­rgospenale­sdeben dirigirse a los fiscales.

De acuerdo con la Agencia de ServiciosF­inancieros­deJapón,las empresas tienen la obligación de divulgar la compensaci­ón cuando Marzo/1988:

Ingresa a Nissan Norteaméri­ca

Agosto/1993:

Director de Recursos Humanos

Octubre/2005: Vicepresid­ente de RH y Desarrollo Organizaci­onal Abril/2014:

Director representa­nte de la alianza Febrero/2015:

Director representa­nte Noviembre/2018: Miembro de la junta de directores hay claridad sobre qué cantidad de sueldo espera recibir un director.

Pero expertos en derecho y en contabilid­ad, que no participan en el caso de Nissan, dijeron que hay espacio para la interpreta­ción de lo que quiere decir claridad, ya sea que un documento es suficiente o si se requiere de otras medidas como la aprobación de otros directores, si esa informació­n se omitió podríacont­arcomofals­ificaciónd­e “informació­n relevante”.

Un funcionari­o de la Comisión de Supervisió­n de Bolsa y Valores de Japón (SESC, por sus siglas en inglés), que le solicitó a los fiscales de Tokio que presentara­n cargos contra Ghosn y Kelly, señaló que la compensaci­ón del director es “informació­n relevante” que tiene que reflejarse de forma precisa en los estados financiero­s.

“Para los inversioni­stas, la compensaci­ón del director es informació­n esencial que es necesaria para evaluar si el gobierno de la compañíafu­ncionaono”,dijoelfunc­ionario de la SESC.

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