AMLO presenta iniciativa para “poner en orden” el outsourcing
El CCE reclama que no los tomaron en cuenta en la elaboración del proyecto, el cual “desalienta el empleo”; sí se escuchó a la IP, responde Alcalde
El presidente Andrés Manuel López Obrador firmó una iniciativa para “poner orden” a la subcontratación de trabajadores bajo la figura de outsourcing que, dijo, defrauda al fisco y quita derechos laborales.
Firmó el proyecto en la conferencia y se envió ala Cámara de Diputadospara su discusión y posible aprobación. “Se ha utilizado como una forma de defraudación fiscal y sobre todo afecta a los trabajadores… se creó para facilitar a las empresas los trámites de contratación de servicio, pero sede formó y se echó a perder”, lamentó.
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, informó que la reforma incluye la armonización de las leyes laborales, del Seguro Social, Infonavit, ISR, IVA y el Código Fiscal para regular la subcontratación de personal, servicios especializados y obras, así como las agencias de colocación.
De esta manera quedará prohibidoque una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra; sin embargo, se permitirá la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica de la beneficiaria de los mismos, aunque se requiere autorización de la Secretaría del Trabajo, la cual implementará un padrón público para este esquema.
En tanto, las agencias de colocación podrán intervenir en el proceso de contratación de personal: reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación, pero en ningún caso el intermediario se considerará patrón.
“Presentamos una reforma integral que permita cortarles los tentáculos al pulpo de la subcontratación y armonizar las diferentes leyes para que no existan huecos que permitan este tipo de simulaciones”, remarcó.
Las empresas que incumplan se les procesará por delito de defraudación fiscal, no se les permitirá que deduzcan impuestos y se impondrán multas. Entre las principales afectaciones que sufren los trabajadores por el esquema subcontratación están un registro menor al real en seguridad social, reducción de la pensión, en el fondo de vivienda y menores liquidaciones e indemnizaciones frente a despidos, licencias de maternidad o incapacidades.
Diferencias
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) recibió con sorpresa y preocupación la iniciativa, pues su dirigen te, Carlos Sal azar Lo melín,señal ó que viola el compromiso de las autoridades sobre llevar una consulta con el sector privado. “Este acuerdo se rompió: la iniciativa presentada no fue consultada y no respeta el consenso alcanzado en el Senado. Estamos de acuerdo en que la subcontratación irregular, que no cumple la ley vigente y priva a los trabajadores de sus derechos, debe erradicarse”, afirmó en un comunicado.
El líder empresarial aseguró que el proyecto, como está planteado, “desalienta la creación de empleos y pone en riesgo miles, lo que agravaría la frágil situación económica de nuestro país”.
En respuesta, la secretaria del Trabajo señaló que sí se escuchó al sector empresarial en la elaboración de la iniciativa de ley. “Sí se ha tomado en cuenta a los empresarios, hay muchísimos que han denunciado que estos esquemas de subcontratación los afectan porque son competencia desleal”, explicó _ en entrevista con Azucena Uresti para Grupo Fórmula.
Alcalde lamentó que Salazar Lomelín no se haya sentido escuchado y resaltó que esperan seguir trabajando con él. _