La capacitación urgente
La formación de talento con habilidades tecnológicas representa un área de oportunidad para el sector de la construcción; BIM, el gran pendiente.
Empresas buscan arquitectos e ingenieros con habilidades tecnológicas, que vayan más allá de conocer el software.
En teoría, la metodología Building Information Modeling (BIM) debería ser parte del plan de estudios en carreras relacionadas con el desarrollo de infraestructura, pero esto no sucede y las instituciones de educación superior fomentan este conocimiento a través de materias optativas y actividades extracurriculares, explica Edzon Morales, presidente de la Asociación Mexicana de Bimers.
Para los profesionales que ya están en el mercado laboral, la capacitación se ofrece por medio de cursos y programas de especialización abiertos, narra Simón Noyola, capacitador en BIM para instituciones como la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional Autónoma de México.
“Esta metodología requiere un enfoque multidisciplinario que rebasa los confines de la ingeniería y la arquitectura”, acota.
BIM es mucho más que un software, señala Morales, quien enfatiza que “buena parte de los despachos usuarios limitan su uso a la modelación en 3D, dejando de lado los fundamentos metodológicos”.
“Detectamos un déficit en el personal con habilidades en BIM. Es necesario incrementar los esfuerzos de capacitación”, alerta Alfredo Morayta, director general de The BIM Group.