Tecnología y ventas, con mayor rotación de talento
Uno de cada 10 empleados abandonó su trabajo durante el último año a nivel global, reportó un estudio sobre rotación de talento publicado por LinkedIn
@MarioFinanzas La rotación de talento alcanzó una tasa promedio de 10.9% durante 2017, reportó un estudio global publicado este martes por la red profesional LinkedIn.
Lo anterior significa que, al menos, uno de cada 10 empleados –en todo el mundo– renunció o abandonó su trabajo durante el último año.
El estudio, elaborado a partir del análisis a más de 500 millones de profesionales, arrojó que las empresas de tecnología, enfocadas al software, son las más afectadas por la rotación de talento, con una tasa de 13.2%, que supera por más de un punto porcentual el promedio mundial.
Indicó que las organizaciones dedicadas a las ventas al menudeo se disputan el liderazgo del ranking, con una tasa de rotación de 13% durante el último año.
Refirió que, en orden descendente, el sector de medios –donde se ubican las empresas de entretenimiento y servicios profesionales– alcanzaron una tasa de 11.4%.
Mientras que las organizaciones de gobierno, educación y sin fines de lucro registraron una tasa de rotación de talento promedio de 11.2%.
Estos cuatro sectores “han tenido consistentemente las tasas de rotación de talento más altas” en los últimos años, destacó LinkedIn.