Mexicanas conquistan 37% del PIB nacional
Pese a los avances, ellas ganan 34.2% menos que los hombres y dedican más horas al trabajo del hogar
Las mujeres empresarias aportan 37% del Producto Interno Bruto de México, y su paso por el mundo laboral es tan firme que por cada 10 hombres que abren un negocio existen ocho emprendedoras, reportó el Centro de Investigación de la Mujer en Alta Dirección.
Indicó que su contribución socioeconómica es la clave para el desarrollo de la población, al grado de que ellas destinan más de 70% de sus ganancias a la comunidad y al bienestar de sus familias. Mientras que los hombres apenas inyectan entre 30% y 40% de sus recursos para tales fines; sin tomar en cuenta que ellos ganan hasta 34% más y dedican menos horas a las responsabilidades familiares y del hogar.
Un estudio de la consultoría Salles Sainz Grant Thornton reportó que entre 2017 y 2018 el número de mujeres en puestos directivos creció 10 puntos; ubicándose en un nivel de 34%.
Aunque para el inicio de este año, apunta, la proporción retrocedió ocho puntos, con
una tasa de 26% de mexicanas en cargos de alta dirección, debido a factores asociados con la “incertidumbre económica”.
A través del informe Women in Business 2019, Grant Thornton destacó que a pesar de este último resultado la tasa de participación de las mexicanas en puestos gerenciales ubica a nuestro país en un punto medio entre las economías
más fuertes de continente Americano.
Ello, se señala, debido a que México está por encima de Brasil y Argentina, donde se registran tasas de participación en dicho sector de 25% y 20%, respectivamente. En tanto que Estados Unidos y Canadá lideran la región con niveles de 31% y 28% en cada caso.
Bajos salarios
En materia de salarios, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) reveló que, pese a los avances en negocios y actividad económica, las mujeres de nuestro país ganan 34.2% menos que los hombres, en promedio.
Lo cual implica que en puestos, ocupaciones y niveles de escolaridad similar, “el ingreso laboral de ellas debería incrementarse en más de un tercio, para ser equivalente al de ellos”.
A través del estudio Discriminación estructural y desigualdad social, el organismo señaló que la brecha o desigualdad de ingresos es mayor para las mexicanas asalariadas y familiares en actividades agrícolas, con una diferencia de hasta 194.7%.