Conciliación en 45 días, la apuesta de la Reforma Laboral
La secretaria del Trabajo y Previsión Social asegura que se busca cumplir con los criterios del T-MEC y, según Luisa María Alcalde, será más justa con los trabajadores.
La reforma laboral, que entró en vigor este miércoles, hará realidad la justicia social en México a través del diálogo, la conciliación y los acuerdos entre trabajadores y empleadores, destacó el presidente Andrés Manuel López Obrador.
Indicó que, en caso de que no haya una conciliación entre las partes, la solución a cualquier diferencia laboral será formulada por un tribunal independiente y especializado, lo cual representa un cambio profundo y estructural en el país.
Al poner en marcha la primera fase de la reforma, el mandatario destacó que ésta también hará realidad la democracia laboral y, con ello, “los trabajadores elegirán libremente a sus representantes, a través del voto, libre y secreto, sin que haya imposiciones”.
“Es todo un acontecimiento el que se esté logrando llevar a la práctica esta reforma. También viene a ser una respuesta a la petición que se formuló desde Canadá y Estados Unidos como requisito para la firma del nuevo tratado (T-MEC)”, apuntó López Obrador.
En su oportunidad, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, confirmó que la reforma laboral arrancó con el cierre de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en diversos estados, para dar paso a la operación de tribunales federales y locales especializados.
Además, apuntó, se activa el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), así como los centros de conciliación locales, cuyo objetivo principal será promover acuerdos ante cualquier disputa, en un plazo récord de 45 días.