La AMG padece déficit de elementos policíacos
Buscan que el Ejecutivo incluya en su proyecto de egresos una partida presupuestal que mitigue este problema para el año 2022
En el área metropolitana de Guadalajara existe déficit de policías y es un tema que debe ser revertido de inmediato, advierten especialistas y funcionarios que participan en las reuniones de coordinación para la metrópoli.
Adolfo Caballero Mier, coordinador de la Mesa de Seguridad y Justicia SOS Jalisco señaló que, a partir de diversos análisis, se estableció que en la metrópoli operan 1.4 policías por cada mil habitantes, cuando los organismos internacionales recomiendan 2.8 elementos por cada mil habitantes.
“Debemos orientarnos al objetivo de 2.8 policías por cada mil habitantes. Nuestra solicitud como sociedad es que a partir del presupuesto de 2018, nuestro gobierno incluya una partida para incrementar el número de policías en un plan que sugerimos sea de cinco años (2022). Así se cubrirá la diferencia que hay entre los policías que tenemos y los que deberíamos tener”.
El representante explicó que estos policías deben salir bien capacitados y los ya existentes deben pasar un proceso de actualización y que se les dote del equipamiento necesario.
A fin de combatir el déficit
de policías, los municipios tendrían que estar adhiriendo a sus filas a mil 200 policías cada año hasta 2022.
Sin embargo, Caballero Mier reconoció que esta cifra de 2.8 policías por cada mil habitantes aún podría modificarse porque depende mucho del modelo policial que se implemente en la ciudad y que por el momento no se ha definido.
Este incremento de policías va de la mano con la homologación salarial que se está planeando para todas las corporaciones en el área metropolitana.
Omar Luna Osorio, representante de la Agencia Metropolitana de Seguridad, mencionó que se está dando un fenómeno importante: “Los municipios con menor capacidad presupuestal mencionaron que tienen un problema para captar elementos porque si aprueban sus exámenes de control de confianza los uniformados prefieren irse a trabajar a Zapopan o Guadalajara y eso nos resta en nuestro estado de fuerza”.
Destacó el académico que la homologación ayudaría a la profesionalización de los elementos y que los uniformados quieran desarrollar una carrera policial.
Luna explicó que los recursos para homologación salarial procederían de una bolsa de 250 millones que anunció el gobernador del estado el pasado 17 de septiembre: “Se necesita realizar un cálculo actuarial para determinar el monto total en función del número de elementos y cada grado.... todos los impactos presupuestales tienen que medirse a partir de la escala jerárquica de cada corporación. Ahorita el global y estimado son los 252 millones de pesos. Tendrá que verse la situación con cada corporación”.