Outsourcing genera boquete fiscal de 470 mil mdp al país
El 60% de las empresas y 96% de los empleados que trabajan bajo el esquema de outsourcing evaden el fisco
El outsourcing –o tercerización laboral– representa oportunidades de empleo para cinco millones de trabajadores en México; sin embargo, sólo 40% de las empresas y 4% de los trabajadores en tal esquema paga impuestos y cumple con la Ley Federal del Trabajo.
Ello significa que 60% de las 2 mil organizaciones que operan bajo dicho esquema y 96% de sus empleados evaden impuestos y provocan un boquete de, al menos, 470 mil 769 millones de pesos, por concepto de ISR, revelaron especialistas y organizaciones consultadas por Publimetro.
Por si fuera poco, apenas 1% de las empresas de outsourcing cumplen con la declaración del salario real y el pago de las cuotas correspondientes al IMSS, así como la entrega de las prestaciones oficiales: vacaciones pagadas, ahorro para el retiro, aguinaldo y utilidades.
El presidente de la Asociación Mexicana de Capital Humano (Amech), Edmundo Escobar, informó que sólo 23 de las empresas de tercerización que operan en el país –agrupadas en la organización a su cargo– cumplen con los requerimientos de ley.
Indicó que “es como en el caso del colesterol: hay empresas de tercerización buenas y malas” y, para garantizar que las organizaciones integradas a la Amech son buenas, éstas son sometidas a auditorías legales y fiscales para verificar que cumplen con la legalidad.
Mientras que el resto de las compañías existentes –alrededor de 99%– están bajo sospecha o duda de operar en la informalidad, evadir impuestos e inscribir a sus trabajadores al IMSS con salarios menores, para pagar cuotas de seguridad social bajas e irreales.
Evidenció que “el gobierno (actual) se hace de la vista gorda o no tiene voluntad” para fiscalizar a las compañías que incumplen, por lo que la Amech ya presentó un diagnóstico a la próxima secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, con el fin de crear esquemas que promuevan la formalidad en el sector.
Perdido 30% del ISR
El director de Relaciones Institucionales y Gobierno de ManpowerGroup México, Héctor Márquez, evidenció que la informalidad entre las compañías de outsourcing genera pérdidas de hasta 30% en la recaudación del ISR.
Indicó que hasta 70% de los ingresos y salarios que pagan las compañías incumplidas no paga impuestos debido a que usar la figura del outsourcing resulta muy atractivo para generar ganancias y crear redes de trabajo sin responsabilidades para los patrones.
Refirió que el sector se divide en dos ramas: la tercerización o contratación para cubrir vacantes, proyectos o temporadas de venta y el insourcing, que es cuando las compañías crean filiales o subcontratan a través de una administradora de personal
para aumentar sus utilidades.
“Imagínate cuánto pueden obtener las empresas que incumplen; si de cada 10 mil pesos –que es el salario promedio reportado en el IMSS– sólo declaran al SAT y al propio Seguro Social uno o dos mínimos.