El 80% de mexicanos es workaholic por culpa de la tecnología y explotadores
49 de cada 100 trabajadores se encuentran enfermos de estrés laboral; otros 19 refieren que padecen a un jefe que los presiona todo el tiempo, reveló OCC
Datos.
Mario Mendoza
La adicción al trabajo se disparó en México y ya se apoderó de la mente y tranquilidad de 80% de los empleados, quienes señalan al uso de la tecnología y a los jefes explotadores como los culpables de dicho problema.
La firma global de capital humano OCC reveló que dicha adicción se disparó hasta 25 puntos en tan solo dos años, convirtiéndose en un problema que afecta la salud mental y acaba con la estabilidad familiar de millones de personas en el país.
Precisó que en 2022 hasta 55 de cada 100 empleados se asumían como workaholics o adictos al trabajo, mientras que —al cierre de abril de 2024— la cifra subió de forma peligrosa a 80 de cada 100 trabajadores.
A través de sus micrositio Termómetro Laboral, la plataforma señaló que su más reciente encuesta arrojó que 49% de los empleados se encuentra enfermo de estrés laboral y que tal condición los ha llevado a desarrollar dicha conducta adictiva.
Indicó que 19% de los empleados del país —casi 20 de cada 100— denunció que se volvieron workaholics por culpa de sus jefes o directores de área, debido a la presión laboral que ejercen todos los días.
La firma refirió que otro 12% de los colaboradores relacionó su adicción al trabajo a “problemas emocionales”, que los han llevado a sufrir una dedicación obsesiva a sus tareas laborales, incluso fuera de sus horarios y hasta en periodos de vacaciones.
Mientras que solo 20% de los colaboradores —equivalentes a 2 de cada 10 empleados— aseguró que no ha padecido el problema, ni ha resentido los síntomas, causas o afectaciones descritas.
¿Cómo afecta la adicción al trabajo?
OCC explicó que la adicción al trabajo es un patrón de comportamiento caracterizado por una compulsión excesiva hacia el desempeño profesional y una dedicación obsesiva a las responsabilidades laborales.
Apuntó que las personas afectadas tienden a desempeñar largas jornadas laborales, por arriba de 10 o 12 horas, sacrificando su tiempo libre, relaciones personales y la salud en aras de sus objetivos profesionales.
La plataforma de búsqueda de empleo refirió que, a la pregunta de cómo te afecta la adicción al trabajo, sobre todo en tus relaciones personales, 35% reconoce que “puede ocasionar problemas de salud mental”.
Apuntó que 27% de las trabajadoras y trabajadores mencionó que dicho padecimiento laboral conduce a conflictos familiares, y 20% reconoció que reduce el tiempo de calidad con sus círculos sociales y familiares.
En tanto que 18% de las personas mencionó que provoca desconexión emocional, lo cual — de acuerdo con los expertos en la materia— no solo agrava el problema, sino que puede llevar a los afectados a sufrir cuadros de depresión y burnout o síndrome del trabajador quemado.