México cierra 2017 con 67 mil empleos nuevos reales
Sólo 12% de las empresas prevén abrir plazas al inicio de 2018, lo que da cuenta de una desaceleración en las expectativas de empleos durante este sexenio
México termina 2017 con apenas 67 mil 409 empleos formales que en realidad son nuevos, que apenas representan un aumento de 9.2% respecto a las plazas que se registraron este año ante el IMSS.
Ello, debido a que una gran parte las plazas registradas este año ante el Seguro Social son actividades que ya existían en la informalidad; o bien, a que muchas de ellas apenas cubren el rezago laboral de años anteriores.
Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, explicó que el IMSS reporta la creación de 139 mil 367 plazas al cierre de noviembre pasado.
Pero de dicho número sólo se mantendrán alrededor de 800 mil puestos debido a la reestructura de plazas que, de forma tradicional, ocurre durante el fin de cada año.
Del tal suerte, apuntó la especialista, que si tomamos en cuenta todas las condiciones antes señaladas y comparamos las 800 mil plazas de este año con las 732 mil 591 reportadas el año pasado, apenas se habrán creado 67 mil 409 empleos nuevos, nuevos”.
México requiere 1.2 millones de empleos
Al presentar los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup del trimestre de 2018, Mónica Flores señaló que el país demanda 1.2 millones de nuevos empleos cada año, para dar trabajo a todos los jóvenes del país.
Lo cual implica que los 800 mil puestos estimados para este año apenas cubren 66.66% de tal objetivo, y que las empresas deberían generar 400 mil empleos más por año.
Comentó que, aún cuando es muy pronto para hacer proyecciones sobre las tendencias laborales del próximo año, se espera el registro de entre 700 mil 800 mil puestos de trabajo en 2018.
Aunque ello, refirió, dependerá del impacto de, al menos, cuatro condiciones o riesgos: la negociación del TLCAN, la aplicación del estado de derecho, el desarrollo y el resultado de la elección presidencial, y el impacto de la reforma fiscal que está a punto de aprobarse en EU.
En este contexto, Manpower Group reportó que las estadísticas de los últimos cinco años advierten sobre una desaceleración en las expectativas de las empresas para crear nuevos empleos.
Indicó que las cifras ajustadas por estacionalidad, arrojan que 20% de las compañías planeaban hacer contrataciones en 2013. Sin embargo, para 2014, esa tasa bajó a 14%; en 2015 disminuyó a 12%; en 2016 repuntó a 13%; subió a 14% y para el primer trimestre de 2018 se preve una nueva caída a 12%.