Lifelong learning, lo nuevo en aprendizaje
Conozca cuáles son las claves para no quedar al margen de esta tendencia propia de un cambio de época
Educar a una persona desde su niñez y solamente por un período determinado de tiempo, para que ejerza una función específica durante el resto de su existencia, ha comenzado a cambiar. Y es que ese modelo de enseñanza que sí tuvo éxito en el Siglo XX, hoy es desplazado por aquel en el que el individuo requiere una preparación constante para buen desempeño de su trabajo en la actualidad.
Bajo este planteamiento, se integra al ámbito educativo el concepto de Lifelong Learning (formación a lo largo de la vida o educación continua), que constituye un esfuerzo por superar la comprensión tradicional del aprendizaje como un proceso formal, limitado a una etapa específica de la vida.
En ese sentido, Alejandro Stofenmacher, director de Nuevas Tecnologías de Cenedi señala que el aprendizaje no puede ser dividido entre el lugar y el tiempo para adquirir el aprendizaje (por ejemplo, la escuela) y el lugar y el tiempo donde se aplica el aprendizaje (por ejemplo el trabajo).
“En su lugar, el aprendizaje debe ser visto como algo que tiene lugar sobre la base de nuestras interacciones diarias con el mundo que nos rodea. Cada persona, en cualquier momento de su vida debe tener oportunidades de aprendizaje para adquirir el conocimiento y las habilidades que necesita para cumplir sus aspiraciones y contribuir a la sociedad en la que se desarrolla”, señala.
Llevado a la práctica, lo que este especialista propone es que cualquier persona puede cambiar su rumbo laboral o personal tan sólo proponiéndoselo. Siendo adultos la experiencia puede llegar a ser la mejor maestra, así si algo le llama la atención a un individuo es necesario que se enfoque en eso, tratando de probar distintas cosas y, sobre todo, estar consciente de los resultados obtenidos.
La idea es descubrir cuáles son nuestras habilidades innatas o adquiridas y potenciarlas mediante la capacitación. Por ejemplo, si son buenos cocinando, entonces tomar la iniciativa de hacer un curso especializado en artes culinarias. Hay muchos cursos on-line para enseñar o aprender diferentes ocupaciones con el fin
“Cada persona, en cualquier momento de su vida debe tener oportunidades de aprendizaje” Alejandro Stofenmacher, director de Nuevas Tecnologías de CENEDI
de mejorar las habilidades y llevarlas a un próximo nivel.
¿Qué es el Cenedi?
Adquirir nuevas habilidades para sustituir a las que se tornaron obsoletas se convirtió en una obsesión entre empleados y empleadores, situación que incrementó notablemente la demanda por cursos de extensión o perfeccionamiento técnico.
Muchas instituciones educativas han adherido el Lifelong Learning, Cenedi, una plataforma de educación a distancia especializada en oficios es una de ellas. Cuenta con 20 mil estudiantes activos formándose y capacitándose en toda América Latina y brinda cursos en línea de oficios con alta demanda laboral como: mecánica automotriz, repostería, hasta formación en nuevas disciplinas como reparación de celulares, refrigeración y reparación de aire acondicionado, además oficios más tradicionales como carpintería, entre otros.
Si bien las herramientas tradicionales de formación como universidades, escuelas, bibliotecas o talleres y cursos continúan siendo pilares fundamentales de quienes aspiran a crecer y educarse, nunca antes en la historia se tuvo acceso y facilidad para encontrar información y capacitación como ahora. Métodos de aprendizaje como el e-learning y el uso de nuevas tecnologías de aprendizaje a distancia contribuyen a alimentar el espíritu del Lifelong Learning.