82% DE LAS EMPRESAS DEJAN DE CONTRATAR POR COMICIOS
Después de la elección presidencial se espera el registro de 300 mil empleos ante el IMSS, pero la mayoría ofrecerá entre uno y dos salarios mínimos
La elección presidencial, la renegociación final del TLCAN y las exigencias del mercado laboral frenaron las expectativas de creación de empleos y nuevas contrataciones en México, tendencia que se mantendrá hasta el cierre del año.
Manpower Group reveló que las empresas del país entraron a un periodo de cautela, donde 82% de las organizaciones mantendrá sin cambios su plantilla laboral y, por lo tanto, no realizará contrataciones.
Lo anterior, en espera de los resultados de las elecciones del 1 de julio próximo y la renegociación final del TLCAN, además de la evolución general de la economía y las nuevas exigencias del mercado laboral.
A través su Encuesta de Expectativas de Empleo para el tercer trimestre de 2018, Manpower indicó que sólo 14% de los empleadores hará nuevas contrataciones entre julio y septiembre próximos.
Mientras que 3% de las organizaciones despedirá o disminuirá el número de sus colaboradores y 1% no sabe si llevará a cabo contrataciones, liquidará o mantendrá su plantilla laboral.
Elección presidencial y empleo
La encuesta reveló que, a pesar de que sólo tres de cada 100 empresas planean hacer liquidaciones, el número de organizaciones con planes de contratación cayó de 18% a 14% entre el segundo y el tercer trimestre de este año, justo en vísperas de las elecciones. Tal resultado abonó a que el universo de empleadores que no hará cambios en su plantilla y que, por lo tanto, están en una actitud de cautela, crezca de 77% a 82% durante el lapso de referencia.
Martha Barroso, directora de Gestión Estratégica de Manpower, explicó “la cautela” laboral que hay en el país es “multifactorial”, pero entre los puntos más importantes están los resultados electorales y la posibilidad de que se rompa el TLCAN.
También agregó las nuevas exigencias del mercado en materia de conocimientos, habilidades digitales y falta de talento para ocupar las vacantes ofertadas por las compañías, lo cual es parte de una tendencia que se mantendrá hasta el cuarto trimestre del año.
“Nayarit y Yucatán son los estados con la mayor expectativa de nuevas contrataciones; con una tasa neta de 18%” Manpower