SÓLO 8.2% DE LAS AFORES RECIBEN APORTACIONES VOLUNTARIAS, ¿POR QUÉ?
Sólo 8.2% de las cuentas individuales activas reciben aportaciones voluntarias y ello se debe al desconocimiento y dudas de los usuarios
Pocos saben cómo funcionan y cuáles son las ventajas de la Afore, lo que provoca que muchos trabajadores duden y no estén preparados para alcanzar una jubilación sin sobresaltos económicos, señaló Principal, empresa especializada en ahorro e inversiones.
Frente a dicho panorama, la empresa presentó un manual que responde a las dudas más frecuentes.
¿Cómo funcionan?
Cuando una persona es dada de alta por primera vez en el IMSS o el ISSSTE, se crea una cuenta individual de ahorro para el retiro. Es importante que el trabajador elija una Afore y la contacte para registrarse. Si no lo hace, la Consar le asignará una de forma automática.
Los trabajadores del IMSS reciben aportaciones del patrón o empresa y del gobierno, equivalentes al 5.150% y 0.225% de su salario base de cotización; más 1.125% que se deduce de su propio sueldo. Con un total de 6.5%.
Mientras que empleados del ISSSTE obtienen aportaciones de la entidad o dependencia gubernamental donde laboran, equivalentes al 5.175% de su salario base de cotización; más 6.125% que se deduce de su sueldo. Con un total del 11.3%.
Las Afores utilizan ese dinero para invertirlo con el objetivo de ayudar a los trabajadores a enfrentar un retiro digno.
¿Dónde invierten las Afores ese dinero?
Las Afores canalizan los recursos en diversos fondos de inversión, llamados Sociedades de Inversión Especializada de Fondos para el Retiro (Siefores). Dependiendo de la edad del trabajador, los recursos se asignan a una de las cinco Siefores existentes.