Mantener una familia es imposible con el sueldo de 50% de mexicanos
Pese al aumento al salario mínimo, 15.1 millones de trabajadores perciben un salario insuficiente para mantener a sus familias, además de sufrir condiciones laborales indignas
Más de 15 millones 133 mil trabajadores en México continúan viviendo en la línea de pobreza al no percibir suficientes ingresos para mantener a su familia, informó la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.
La cifra de trabajadores con ingresos insuficientes representa poco menos de la mitad (49%) del universo de personas asalariadas en el país y se agrava principalmente en las entidades del sur y centro del país.
De acuerdo con el Tercer Reporte del Observatorio de Trabajo Digno de esta organización, la tasa de desempleo, la falta de un contrato estable, la falta de afiliación a la seguridad social y representación sindical, así como una larga jornada laboral y la precarización de salarios son constantes para profundizar la pobreza en el país.
“Esta realidad del mundo del trabajo es la que explica por qué en México la pobreza está estancada, la desigualdad se incrementa. En México hay trabajos que son fábricas de pobreza; el trabajo no es la puerta para salir de la pobreza mientras sigan estas condiciones”, explicó Rogelio Gómez, coordinador de esta organización.
Condiciones indignas
En cuanto a prestaciones, afiliación sindical, jornadas de trabajo justas y otros derechos laborales, 25.13 millones de trabajadores; es decir, 78% de la fuerza productiva del país, no cuenta con condiciones dignas para laborar.
Los estados con el mayor porcentaje de trabajadores sin condiciones dignas coincide con los de ingresos insuficientes, muestra de que en el sur del país hay una relación muy cercana entre la pobreza y el acceso a los derechos laborales.
Por otro lado, sobre el derecho a seguridad social, el reporte de esta organización puntualiza que 43% de los mexicanos trabaja sin contar con esta prestación.
“Una de las causas de esta situación es el outsourcing ilegal, el cual es un modelo de negocios de contratación mediante un patrón sustituto con contratos temporales y mecanismos de evasión para el pago al IMSS”, agregó María Ayala, encargada del departamento de Investigación y Datos.