1º de mayo #encasa
Cambios. Antes del coronavirus nadie pensaba en el home-office; ahora 90% de las actividades administrativas y de servicios son remotas
Sin las tradicionales marchas, hoy se conmemora el Día del Trabajo, en el que a pesar de haber muchos temas pendientes en materia laboral, empresas y trabajadores se enfrentan a nuevos retos ante la Covid-19: despidos masivos, reducciones salariales, jornadas maratónicas y la falta de regulación precisa para el home office en Nuevo León.
Ventajas. Gastos en renta, electricidad, limpieza, insumos y hasta café bajarían, al menos, 25%; además de aumentar la productividad
¿Qué dejará la pandemia por Covid-19? Moverá la Tasa de Desocupación de 3.3% a 6.7% de la Población Económicamente Activa del país
El Día del Trabajo llegó con un despunte extraordinario del llamado home-office, actividad que prácticamente se generalizó y se convirtió en la tabla de salvación de un sinnúmero de empresas afectadas por la contingencia del coronavirus.
El director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez Pitol, reveló a Publimetro que, antes de la pandemia, apenas 20% de las organizaciones de las áreas de servicios, administración y recursos humanos, hacían trabajo desde casa.
Pero ahora hasta 70% de dichas compañías organizan sus actividades y producen a través del trabajo remoto de sus colaboradores; con la novedad de haber introducido el concepto de “trabajo inteligente”, para definir todas las ventajas y opciones que han capitalizado con esta tendencia laboral.
El directivo explicó que en términos de costos, las empresas que adopten el nuevo concepto pueden reducir, al menos, 25% de los gastos fijos en renta de oficinas, pago de electricidad, agua, estacionamiento, insumos y hasta compra de café y galletas.
Mientras que del lado de la productividad, las mediciones más recientes indican que el “trabajo inteligente” o desde casa equivale a producir 16 días más al año; aunque esta cifra puede aumentar según la capacidad de los negocios para adaptarse al modelo.
Márquez Pitol señaló que, aún cuando muchas compañías se subirán a dicha tendencia, las dedicadas a las manufacturas y procesos de producción en línea, como las fábricas, maquiladoras y armadoras de autos, no podrán flexibilizar sus procesos.
A la par del cambio en las modalidades del trabajo, también están los pronósticos sobre el desempleo que han hecho los expertos en el marco del Día del Trabajo y a casi dos meses de que la OMS declaró la pandemia por el Covid-19.
El Grupo Financiero BBVA reportó que, en un escenario conservador, la emergencia sanitaria destruirá un millón 100 mil plazas. Aunque si la reactivación económica es lenta y sin apoyos fiscales del gobierno, la pérdida alcanzará hasta 1.5 millones de puestos.
Por su parte, el Consejo Coordinador Empresarial estimó la pérdida de hasta dos millones de empleos, por la parálisis económica de coronavirus y la falta de recursos para cubrir la nómina.