Mexicanos tardan hasta 4 meses en conseguir empleo
Los candidatos con un currículum reforzado en idiomas, cursos de actualización e inteligencia emocional obtienen hasta 35 mil pesos al encontrar un puesto en el sector laboral
Conseguir empleo es un proceso que tarda hasta cuatro meses en México, reveló un reporte de la firma especializada en Recursos Humanos A3O Group.
Explicó que ante la especialización y nuevas competencias que demanda el mercado laboral, las compañías se toman entre tres y cuatro meses para determinar quién es el candidato ideal.
Miriam Trillo, gerente de Headhunting de A3O, señaló que cuando hay un currículum reforzado en idiomas –especialmente inglés– además de cursos y talleres de especialización y rasgos de inteligencia emocional, el candidato obtiene salarios de 35 mil pesos mensuales.
A través del documento Los cargos más buscados por las empresas mexicanas, la especialista reveló que los directores en finanzas, contadores y actuarios son los puestos más demandados por las organizaciones que operan en el país.
Detalló que, aunque muchas universidades han cerrado la carrera de Contaduría, esta profesión continúa al alza en el mercado laboral, especialmente si los candidatos cuentan con idiomas como inglés.
“El tabulador de pago ha aumentado. Si hace tres años pagaban 10 mil o 15 mil pesos en dicha carrera y puestos; ahora pueden pagar entre 35 mil y 45 mil, siempre y cuan-
do tengan la experiencia y el idioma certificado”, detalló.
Empleo y puestos más correteados
Dicho estudio refirió que además de la búsqueda de contadores, los reclutadores también están a la caza de los actuarios, cuyos conocimientos y experiencia en el manejo de datos, probabilidad y esta- dística permiten a las empresa conocer mejor a sus consumidores y cubrir sus demandas.
En la misma línea, apuntó, las organizaciones requieren personas dedicadas a las tecnologías de la información; donde se ofertan puestos desde desarrolladores, hasta gerentes o directores de área, quienes se encargan de la seguridad y estrategias de ecommerce.
A esta lista de carreras con alta demanda, también se suman las personas especializadas en ventas, posición con alta rotación dentro de cualquier industria; aunque hay que recordar que, sin ventas, no hay ganancias.
“Es importante saber que las empresas ya no buscan sólo a alguien capaz de producir, sino que también deben tener una visión de negocio y calidez humana para propiciar un ambiente de trabajo ameno e incentivar al resto del equipo” Miriam Trillo