Empoderamiento femenino
EL DESARROLLO DE LA MUJER EN MÉXICO HA DADO UN GIRO DE 180º ORILLANDO A LAS EMPRESAS A OFRECER PRODUCTOS ESPECÍFICOS PARA SUS NECESIDADES; HOY EXISTE UN PROGRAMA INTEGRAL DE BENEFICIOS EXCLUSIVOS PARA APOYARLAS: SANTANDER SELECT ME.
los requerimientos de la mujer actual obligaron a la banca a renovarse y adaptarse al presente a través de instrumentos digitales como la aplicación Select ME, la cual posee acceso directo a las herramientas que facilitan servicios de asesoría financiera, apoyos a emprendedoras, eventos y cursos exclusivos, entre otros beneficios, comentó Alejandro Cecchi, director general adjunto de Clientes de Banco Santander. “A nivel global, y en México, la mujer se encuentra en desventaja porque no se dan las condiciones para lograr su pleno desarrollo. Detectamos el problema y nos abocamos a la solución: impulsarlas definitivamente hacia el empoderamiento, lo que significa darles herramientas para tomar la decisión de lo que quieran hacer de su vida”, explicó Gina Diez Barroso, miembro del Consejo de Administración de Santander. Irina Valassi, directora ejecutiva del segmento Personas de Santander, reafirmó: en México, las mujeres ocupan 31% de los puestos de alta dirección y 5.8% en Consejos de Administración; las empresarias mexicanas generan 37% del producto interno bruto (PIB); 1 de cada 3 es emprendedora; 33% es propietaria de las mipymes; 3 de cada 5 pymes es liderada por una mujer; 19% del sector empresarial es representado por mujeres y 2.2% de la fuerza laboral es femenina.
BANCA FEMENINA
Con base en información de la compañía estadounidense Merrill Lynch, las mujeres invierten de manera muy distinta a los hombres, piensan más dónde hacerlo y cómo proteger su cartera; destinan mayores montos y sus plazos son más largos; sus decisiones son ordenadas y son pacientes en la espera de rendimientos; según la etapa de la vida en la que se encuentren sus metas difieren, aunque su principal objetivo es la protección de la cartera para eventualmente dejarla a la familia.