RECONOCEN ESCASEZ DE PERSONAL
Ante el inicio de la temporada veraniega, el gremio registra un 10% de vacantes disponibles
Con la temporada veraniega y el incremento de ocupación, se abren vacantes para cubrir las necesidades de las cadenas hoteleras
Los hoteleros en Cancún aunque registran números positivos de visitas y ocupación hotelera, aún requieren por lo menos 10% de nuevos trabajadores que deben colocarse para dar atención en este período vacacional.
El presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún (AHC), Jesús Almaguer Salazar, mencionó que la necesidad de trabajadores es principalmente en personal operativo, sin embargo, están trabajando para colocar este porcentaje de trabajadores faltante a través de ferias de trabajo nacionales y locales para cubrir las necesidades de las cadenas hoteleras.
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mil 824 turistas hay actualmente en Quintana Roo
CANCÚN.
“Estamos haciendo desde marzo campañas de reclutamiento junto con la Secretaría de Trabajo nacional y estamos de verdad cubriendo los espacios; siempre va a haber migración de trabajadores de un hotel a otro pero nos está yendo bien”, dijo Jesús Almaguer.
Recordó que en el último semestre del año han realizado ferias de trabajo para encontrar colaboradores en Monterrey, Ciudad de México y Guadalajara, y son apoyados tanto por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPs) y la Secretaría de Turismo (Sectur).
“Estamos haciendo ferias de trabajo a nivel local y caravanas a Monterrey, Guadalajara, México siempre con el apoyo de la Secretaría de Turismo federal. Para verano vemos muy buenas perspectivas de ocupación y de flujo de turismo, el aeropuerto sigue manteniendo números muy buenos y consideramos que se va a incrementar tenemos noticias de aerolíneas de Sudamérica que van a incrementar sus operaciones y algunas nuevas rutas que se van a generar”, dijo el presidente de la AHC.
RECLUTAMIENTO
Por su parte, la titular de la STyPS, Catalina Portillo Navarro, dijo que a pesar de recuperarse los empleos en la entidad desde la época de la pandemia, el sector turístico tuvo un efecto a la inversa en el que falta personal calificado para el sector hotelero, por lo que lanzaron una convocatoria de reclutamiento nacional a través de la plataforma Telmex en el que los postulantes son entrevistados vía remota y si pasan los filtros son traídos a Quintana Roo a trabajar.
Dijo que este reclutamiento nacional fue dirigido para personas que viven en otro municipios del Estado, Campeche, Yucatán, Chiapas y Oaxaca y se construyó para encontrar trabajadores que necesita la Asociación de Hoteles de la Riviera Maya (AHRM) y la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac). La STyPS prevé colocar en esta feria de trabajo por lo menos 500 personas.
“La Asociación de Hoteles de la Riviera Maya junto con la Canirac lanzamos este reclutamiento en la Riviera Maya tienen 5 mil vacantes, es para este verano de 2022”, dijo Catalina Portillo.
El verano pinta número positivos en materia económica, ya que de acuerdo con la Secretaría de Turismo (Sedetur) hay 374 mil 824 turistas en Quintana Roo. Los destinos con mayor ocupación hotelera son Cancún específicamente la zona de Costa Mujeres con el 84.7% y la zona hotelera con el 82%.
Seguido de destinos turísticos como la Riviera Maya que registra actualmente el 77.3%, mientras que la isla de Cozumel 73.5% e Isla Mujeres el 63.6%. En el caso de Tulum la ocupación de hoteles se conserva en 53.8%.