SE RECUPERAN EMPLEOS EN QUINTANA ROO
Durante los primeros seis meses del año fue cuando la entidad logró recuperar el número total de espacios laborales perdidos durante la pandemia
CHETUMAL. Quintana Roo ha recuperado sus cifras de empleo registradas hasta antes de la pandemia sanitaria, e incluso los salarios no han presentado afectación en comparación con lo ofrecido hasta antes del 2019, confirmó la secretaría del Trabajo y Previsión Social, Catalina Portillo Navarro.
La entrevistada dijo que fue durante los primeros seis meses del año, es decir de enero de 2021 a julio de 2022, fue cuando la entidad logró alcanzar recuperar el número total de espacios laborales perdidos durante el periodo más álgido de la pandemia.
Destacó que a pesar de las condiciones generales y los estragos que generó la pandemia sanitaria, Quintana Roo no perdió su estatus salarial para los buscadores de empleo, pues el salario más
alto de una vacante lo tiene un gerente en Cancún con 40 mil pesos mensuales.
Detalló que posteriormente le podría seguir las vacantes que ofrece la Secretaría de Marina, que es de 17 mil pesos mensuales, por lo cual se considera que los salarios son óptimos para los buscadores de empleos, a pesar de las condiciones de la pandemia sanitaria.
Asimismo, la secretaria del Trabajo y Previsión Social comparó que para el tercer trimestre de 2021 se había proyectado la recuperación de 15 mil 825 empleos, no obstante, la meta se superó en 355 por ciento, lo que significa la recuperación de 76 mil 265 empleos, con lo que el estado obtuvo la primera posición a nivel nacional en este rubro para este año.
Recordó que, de noviembre de 2020 a noviembre de 2021, Quintana Roo obtuvo también la cifra más alta del país en los meses de agosto y octubre, lo que representó el incremento de empleos recuperados y para noviembre el estado obtuvo segundo lugar según la tasa de variación de personas aseguradas, con un 19.45 por ciento. Portillo Navarro dio a conocer que en la presente semana en todo el estado se están ofertando siete mil 500 plazas laborales para ocupar vacantes en diferentes sectores de servicios, tanto de la iniciativa privada como del sector público, puestos que se están dando a conocer en las diferentes Ferias de Empleo y a través de las oficinas de la dependencia, enfocadas principalmente a la contratación de los jóvenes.