SOS: tensión laboral inminente

debido a que Ximena Garmendia sigue apoyando a sus compañeras desde la trinchera de la comunicación y dando voz a las filtraciones que ocurren en distintas empresas de aviación mexicanas, ha recibido hasta amenazas de muerte anónimas.

“Yo creo que el clima laboral en Grupo Aeroméxico es bastante malo y esto es debido a un mal pulso por parte de los administradores de la empresa (…) se está censurando a las compañeras a emitir una opinión propia sobre lo que está pasando en su empresa, sí hay un código de conducta, eso se entiende, hay una política que debes seguir, pero este nivel de censura al trabajador yo no lo había visto en ningún lado”, describe la autora del blog “Sobrecargo informa”.

La exauxiliar de vuelo de Mexicana de aviación, se refiere a la circular membretada por STIA y Grupo Aeroméxico que se les ha hecho llegar a las sobrecargos, en donde claramente indican que sí pueden hacer o decir y qué no deben pronunciar o hablar con clientes, este oficio ha llegado a manos de esta casa editorial y claramente en su primer punto prohibitivo se menciona “No hables con la prensa ni con personal externo de este tema”.

Actualmente los permisos sin goce de sueldo continúan en Grupo Aeroméxico sin que queden claras las condiciones y los términos de estos acuerdos, esto para la planta laboral de asistentes de vuelo en cabina, sin embargo, existen oficios por parte de STIA, donde se indica que el personal de mantenimiento percibe el 50 por ciento de su salario, e incluso los pilotos reciben el 60 por ciento de su nómina.

Esta información se ha hecho llegar en circulares electrónicas a una aplicación corporativa llamada AIT, sin embargo, conforme pasa el tiempo, van desapareciendo del sistema, sin que haya una manera de respaldar las decisiones tomadas al interior de Grupo Aeroméxico y sus sindicatos.

“Algo muy importante es que ellos dijeron que este plan de permisos se hizo para salvar nuestros trabajos, entonces se empieza a rotar desde abril y el mes pasado nos dicen que se van 300 personas, nuestra molestia es que se hizo este trato con la empresa para no correr gente y ahora dicen que sí se van”, platica Amelia, empleada de AMC.

Yo creo que el clima laboral en Grupo aeroméxico

es bastante malo, están censurando a las compañeras a emitir una opinión propia sobre lo que está pasando en su

empresa”

Ximena Garmendia Autora del blog “Sobrecargo informa”

actualmente los permisos sin goce de sueldo continúan en Grupo aeroméxico sin que queden claras las condiciones y los términos de estos acuerdos

Las circulares informativas electrónicas desaparecen del sistema después de un tiempo sin que haya una manera de respaldar las decisiones tomadas al interior de Grupo aeroméxico y sus sindicatos