Persiste desigualdad de género
El Instituto Mexicano para la Competitividad reveló que la presencia de mujeres al interior de la Administración Pública disminuye conforme se eleva el puesto y el nivel de ingresos
En la Administración Pública Federal (APF) la desigualdad de género persiste, pues la participación de las mujeres disminuye conforme se eleva el puesto y el nivel de ingresos, aunque estén mejor preparadas. Adelos más, en los puestos de mando medio y superior ganan 10 por ciento menos que los hombres.
Así lo revela el informe “Mujeres en el Gobierno federal, más allá de la foto” del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el cual destaca que pese al cumplimiento de las cuotas de género, aún no hay paridad en la participación de
hombre y las mujeres en la vida política.
“México cuenta con un Congreso paritario, con 48 por ciento de mujeres en la Cámara de Diputados y 49 por ciento en el Senado de la República, así como con el mayor número de secretarias de Estado en la historia del país.
“Nueve de 19 secretarías están encabezadas por una mujer. Aunque esto representa un aumento en la participación política de las mujeres, la desigualdad de género en la APF persiste”, señala.
Lo anterior debido a que solo 30 por ciento de las direcciones generales y 28 por ciento de las jefaturas de unidad, el tercer puesto de mando más alto, son ocupados por mujeres.
De este modo, el IMCO advierte que en la medida en que se identifiquen las principales brechas de género, será posible implementar acciones informadas para disminuir estas desigualdades”.