ELEVA LA ROTACIÓN 40% DE LA NÓMINA

En la frontera el problema es más severo pues en algunas empresas las renuncias cíclicas de trabajadores ronda el 65%

Una rotación de hasta 60% se presenta en algunas empresas de la Región Sureste, mientras que en las compañías más grandes esto les ha elevado el costo de nómina hasta desde un 30 a 40%, así lo dio a conocer Antonio Serrano Camarena.

El catedrático de la Facultad de Economía de la UA de C señaló que en la Laguna la rotación se ubica entre un 45 a 50% y en la zona de Acuña-piedras-navaallende se ubican en un 65%; ante ello, añadió que esos niveles de rotación están actuando en detrimento para que nuevas empresas se localicen en la entidad.

Por sectores, comentó que son las industrias automotriz, metalmecánica y las maquiladoras las que presentan la mayor rotación, mientras que por puestos, van desde obreros, hasta supervisores y gerentes de las plantas.

Ane ello, añadió que ese nivel de rotación está actuando en detrimento para que nuevas empresas se localicen en la entidad, por lo que dijo que las compañías toman algunas medidas al respecto.

Explicó que entre las acciones que llevan a cabo las firmas están los bonos de retención que entre- gan (20 a 50 pesos por semana), mientras que empresas en Piedras y Acuña pagan a sus trabajadores hasta 50 pesos adicionales por los nuevos trabajadores que traen a las plantas y que se quedan a laborar con ellas al menos una semana.

Serrano Camarena recordó que la rotación que se venía presentado era de un 20 a 30%, sin embargo, desde el año pasado el incremento fue muy marcado y hoy la queja empresarial es que no hay gente suficiente para atender las demandas de crecimiento las empresas a nivel operario, supervisores y gerentes.