¡Se gradúa la Tercera Generación!
Grupo Davisa está comprometido con la responsabilidad social, la cual implica el compromiso ético y moral hacia la sociedad y el desarrollo sostenible, la búsqueda del bienestar económico y social, la solidaridad con los derechos humanos, especialmente con el derecho a la educación y a la capacitación profesional. En este contexto, el pasado jueves 20 de julio, del año en curso, en las instalaciones de Parque Centro se llevó a cabo la graduación de la Tercera Generación del Programa de Educación Continua para los trabajadores de la construcción, fruto éste de la alianza realizada entre el Instituto Estatal de Educación para Adultos (IEEA) y Davisa. Cabe mencionar que, en octubre del año pasado, en la primera generación de graduados, fueron 14 los trabajadores que recibieron su constancia de alfabetización, primaria o secundaria. En la segunda graduación, llevada a cabo el primero de febrero del presente año, fueron 24 personas quienes recibieron su respectiva constancia; en esta ocasión fueron 14 las personas que, gracias a su tenacidad, recibieron su certificado de grado. Cabe destacar que gran parte de ellos, en octubre y/o en febrero, culminaron ya sea su programa de alfabetización y/o educación primaria. Al día de hoy suman en total 52 trabajadores beneficiados con este convenio y, desde hace tres semanas, 28 personas que culminaron la secundaria están preparándose en un curso introductorio e inducción en la UADEC para proseguir sus estudios de preparatoria, esto gracias a la alianza entre Davisa y la máxima casa de estudios. Es un orgullo saber que 6 de estas personas, son familiares de los trabajadores; que, adicionalmente, otras 2 personas son “aspirantes a la licenciatura de administración” y que, por otro lado, hay 2 mujeres aspirantes a la maestría: una de ellas colaboradora de la fuerza de ventas y la otra persona es hermana de un colaborador de la empresa. En síntesis, entre culminados y aspirantes, son 84 personas involucradas en este programa… Más lo que sigue. Se desea lograr que cualquier colaborador de Davisa, que cualquier trabajador de los 21 oficios de la construcción o sus familiares, que se encuentra en rezago educativo, tenga acceso a los beneficios de responsabilidad social de la empresa; que sepan que no están solos y que tienen todo el apoyo para alcanzar este objetivo. Por ello, el Grupo tiene como lema: ¡Nunca es tarde para aprender, nunca es tarde para crecer!. Vale la pena destacar el caso del señor Juan Rico Castañeda que, en la plenitud de la tercera edad, y junto con sus dos hijos Juan Horacio y Rubén, recibieron el certificado de secundaria. También es digno de elogio el caso del señor Lorenzo Arellano, que a sus 57 años de edad, recibió su constancia de alfabetización lo cual lo motivó a continuar sus estudios y ahora le permitió culminar la primaria. Ante esta realidad fecunda: ¿Habrá mayor prueba de valentía y constancia?