Vanguardia

Hillary Clinton se negó despedir a un acosador

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WASHINGTON, EU.- El periódico The New York Times reveló que la excandidat­a demócrata a la Presidenci­a de Estados Unidos se negó a despedir a un consejero de su campaña de 2008, acusado de acosar sexualment­e a una joven subordinad­a, que, en cambio, fue reubicada en un nuevo puesto.

La versión divulgada por el diario estadounid­ense, señala que la entonces gerente de la campaña de Clinton, Patti Solis Doyle, le recomendó a la demócrata despedir a Burns Strider, quien había sido contratado cinco años atrás para la campaña rumbo al Senado.

Pero Clinton, que fue superada en las primarias demócratas de 2008 por Barack Obama, decidió mantener en ese momento en su equipo a Strider, presidente de la organizaci­ón “American Values Network”, quien, de acuerdo con fuentes anónimas del diario, le enviaba a diario lecturas bíblicas.

Strider fue despedido luego de varios meses debido a “problemas en su lugar de trabajo”, que incluyeron las denuncias de acoso.

La mujer, que no fue identifica­da y que según la publicació­n tenía 30 años, le dijo a un oficial de la campaña que el exasesor le rozó los hombros de forma inapropiad­a, la besó en la frente y le envió correos “sugerentes”.

La víctima no ha confirmado los hechos, lo que el diario estadounid­ense presume puede estar vinculado a un acuerdo de confidenci­alidad firmado por los empleados de la campaña.

Un portavoz de Clinton dio a conocer una declaració­n de la firma legal que representó la campaña en 2008 en la que aclara que las quejas por mala conducta o abuso se abordaron en un proceso y se tomaron “las medidas adecuadas”.

Las denuncias de acoso han tomado fuerza después de que se hicieran señalamien­tos contra el productor de Hollywood Harvey Weinstein que derivó en el movimiento “Me Too”. Al revelarse las acusacione­s contra Weinstein, quien era un importante contribuye­nte del Partido Demócrata, Clinton se declaró “sorprendid­a y conmociona­da” y subrayó que su comportami­ento “no puede ser tolerado”.

 ??  ?? Víctima en silencio. El incidente de acoso ocurrió en el año 2008, pero no se reveló, presuntame­nte por acuerdo de confidenci­alidad.
Víctima en silencio. El incidente de acoso ocurrió en el año 2008, pero no se reveló, presuntame­nte por acuerdo de confidenci­alidad.

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