Revisará ARHCOS modelos de SLP para evitar rotación
Por falta de personal calificado en la región tratarán de replicar estrategias de otros estados
El problema es resolver cómo los recibes (a los trabajadores foráneos) y que la ciudad esté preparada para otorgar servicios como vivienda”. Ernesto Ruiz, presidente de ARHCOS.
El presidente de la Asociación de Administradores en Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS), Ernesto Ruiz Valdés, informó que estuvieron participando en el foro de Consulta Ciudadana (tema Desarrollo Sustentable), donde se planteó la situación que se presenta con la falta de personal calificado en la región, para que así en los próximos días se comiencen a plantear estrategias para abordar este tema de una forma más adecuada.
“Lo primero que hemos planteado es ver casos éxitos de otras localidades, tenemos entendido que en San Luis Potosí ya se está haciendo algo parecido, por ello, lo más sensato es sentarse a ver que hicieron, para luego tratar de hace un modelo parecido”, indicó.
EN SAN LUIS POTOSÍ DEJAN EN VIVIENDAS A TRABAJADORES
Ruiz Valdés indicó que en los foros se han comentado que en SLP el gobierno participó en albergar de inicio a las personas que llegaron trabajar a este lugar en parque de vivienda temporal para que ahí estuvieran el tiempo que les llevara acomodarse en la ciudad.
El presidente de ARHCOS destacó la importancia de este tipo de prácticas al contemplar traer a la ciudad trabajadores de otros estados, por ello, añadió la necesidad de contar con políticas públicas que permitan acortar los tiempos de asignación de vivienda para los trabajadores.
“El mayor reto que es el empleo ya existe, son bien remunerados y es un trabajo digno, el problema es resolver cómo los recibes (a los trabajadores foráneos) y que la ciudad esté preparada para otorgarles servicios como vivienda, escuelas, unidades hospitalarias y demás”, aseguró.