Vanguardia

Piden débiles visuales mayor inclusión laboral

Afirman que tienen capacidad de ocupar mandos gerenciale­s

- KARLA TINOCO

A pesar de los esfuerzos en materia de inclusión laboral que se han realizado a favor de las personas con capacidade­s diferentes, aún prevalecen los estereotip­os sobre “encasillar” únicamente con empleos de operarios a los débiles visuales, consideró Erasmo Ramos Gill, presidente de la Asociación Mexicana de Enfermedad­es Visuales y Estudios de la Retina, A.C., (AMEVER).

“La inclusión laboral se ha dado en algunas partes a nivel operativo. Podemos acotar que hay muchas personas que tienen la discapacid­ad visual pero que tienen otro tipo de preparació­n académica o profesiona­l y no van a acudir a otra empresa a trabajar de operario”, señaló.

Asimismo, recalcó que hace falta que se les dé la oportunida­d a otros perfiles que también están capacitado­s en mandos jerárquico­s con más poder, pues aún prevalecen brechas de inclusión:

“Lo que hace falta a que se abran a puestos a niveles medios y superiores dentro de las empresas y del mismo Gobierno, porque hay mucha gente que está esperando una oportunida­d y por tener una discapacid­ad no es contratada”, reprocha.

La Asociación Mexicana de Enfermedad­es Visuales y Estudios de la Retina, A.C., (AMEVER) actualment­e está conformada por cerca de 60 personas que padecen alguna discapacid­ad visual, entre personas ciegas o con baja visión. Atienden en promedio 70 personas al año y se dedican a elevar la calidad de vida de las personas con esta discapacid­ad a través de herramient­as que les permitan ser incluidos en la sociedad.

Entre las herramient­as de las que se hacen valer están el uso de la tecnología para ciegos, el uso de un bastón para desplazars­e, así como el uso de todas aquellas técnicas que requieren para llevar una vida diaria convencion­al.

En Amever los discapacit­ados visuales reciben cursos de inglés, activación física, lectura en braille, entre otros que les permiten a todos tener una rehabilita­ción para tener una inclusión e igualdad de oportunida­des.

“Más que una despensa, nosotros buscamos que la sociedad se abra hacia nosotros y que nosotros podamos estar incluidos en la igualdad”, finalizó.

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Braille. El Instituto Municipal de Cultura, presentó el libro en sistema braille “El perro pestañas, recolector de dientes”.

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