Pendiente el sindicato de trabajadoras domésticas 65 1,500
Siguen sin recibir prestaciones como Seguro Social ni Infonavit Pese a la resistencia de los empleadores, ya logramos integrar una organización nacional”.
Aunque desde 1988 se instituyó el 30 de marzo como Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, como fecha de reivindicación de los derechos de este sector compuesto en su mayoría por mujeres indígenas o empobrecidas, recientemente el Senado de la República elaboró una iniciativa de Ley que contemple dotar de mayores prestaciones laborales a las trabajadoras domésticas.
El legislador de extracción priista, Tereso Medina, expuso a VANGUARDIA que este proyecto legislativo contempla que las trabajadoras del hogar tengan prestaciones de ley como: Infonavit, Seguro Social, entre otras.
“Estamos viendo la forma de diseñar un piso de protección social porque dentro de este segmento también están los campesinos, jornaleros, son las grandes deudas sociales que hoy tenemos y que de las recomendaciones de convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el mundo nos han pedido, sobre que veamos soluciones alternativas para este tema”, dijo.
Medina argumentó que una de las figuras que se han analizado es construir “un gran outsorsing bueno que respete los derechos de los trabajadores. No estoy hablando de ese outsorsing que evade impuestos, que resta prestaciones o aquel que quite la seguridad social”.
En la iniciativa se contempla el Tereso Medina,
respeto a la antigüedad que tengan las trabajadoras domésticas en su centro de trabajo, pues el senador consideró que ‘sería un crimen’ que al momento de ingresarlas al IMSS no se le diera validez al tiempo que estuvo laborando.
Asimismo, dijo que pese a la resistencia de los empleadores, ya lograron formar una organización nacional de trabajadoras domésticas y buscarán formar en cada entidad una delegación, la cual debe estar integrada por al menos cinco empleadas.
“No se ha podido lograr el sindicato porque para eso se requiere de al menos 20 trabajadoras, pero sí podemos buscar la manera de conformar delegaciones en todos los estados”, refirió.
En Coahuila existen más de 65 mil trabajadoras domésticas que reciben contratos “de palabra” y por consecuencia no cuentan con los servicios de Seguro Social y perciben un salario de entre 700 y MIL La mayoría de las
No reciben prestaciones sociales
No tienen hora de mil 500 pesos a la semana.
Las empleadas domésticas no cuentan con un contrato que indique horario de entrada, salida, prestaciones, derechos y obligaciones. Al contrario, muchas de ellas son recomendadas entre personas de alto nivel socioeconómico según su honradez, trabajo y disposición, aunque no les pagan horas extras y algunas de ellas permanecen más de ocho horas Debido a la resistencia PESOS diarias en su lugar de trabajo.
Mientras que la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2015 asegura que en México son 2 millones 466 mil 615 personas que trabajan en el cuidado del hogar son discriminadas porque no cuentan con un contrato escrito, seguridad social, ni ninguna prestación, más que los derechos y obligaciones que de buena voluntad les otorgan sus patrones.