Desigualdad laboral; la cruz de las mujeres
Las desigualdades laborales son un problema que todavía afecta a la mayoría de las mujeres mexicanas.
Si bien el artículo 4 de la Constitución garantiza la igualdad entre la mujer y el hombre, lo cierto es que en muchos centros de trabajo, esta disposición no es cumplida a cabalidad, dijo la diputada Claudia Isela Ramírez Pineda.
La legisladora del PRD agregó que más que un problema jurídico es un problema social, en el que mucho influye la discriminación hacia las mujeres, pues todavía existe un sector empresarial, que se rehúsa a reconocer que las mujeres cuentan con la misma capacidad laboral que los hombres.
“No digo esto como una situación meramente retórica, porque según la última Encuesta Nacional sobre Productividad y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ENAPROCE), en 2015 había 4 millones 048 mil 543 empresas en México, de las cuales tan sólo 220 estaban certificadas en el Modelo de Equidad de Género de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
En 2018, el padrón de centros de trabajo certificados aumento sólo a 283”, dio a conocer la legisladora.
Hay datos reveladores de la situación de laboral de la mujer. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) sostiene que de las mujeres ocupadas, 23.3% trabajan por cuenta propia, sólo 2.3% son empleadoras y 7.5% no recibe remuneración por su trabajo.