Repunta hasta 50% la rotación laboral hotelera
Ante la falta de personal en el sector hotelero, la mano de obra se ha encarecido entre 40 y 50%. Hay negocios que han requerido traer personal de San Luis Potosí y Nuevo León a esta plaza.
El presidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Coahuila, Héctor Horacio Dávila, indicó que no hay personal y quienes egresan de las universidades no tieiei el nivel requerido.
Las vacantes principales son jefes de recepción y recepcionistas, así como en recamaristas y personal de mantenimiento, lo que ha encarecdo los salarios.
Actualmente en la región existe un déficit de 120 trabajadores para hoteles; en Torreón faltan 80 y en las regiones Centro-carbonífera-norte faltan 250. TRES HOTELES MÁS PARA LA REGIÓN SURESTE Respecto a las nuevas inversiones hoteleras que están llegando a Saltillo, comentó que las tres más próximas elevarían de 3,300 a 3,600 cuartos la plaza, la primera de ellas estará lista a principios de junio (el Extended), que cuenta con 120 cuartos.
Añadió que la gerente general del Hotel Courtyard by Marriot Saltillo, Luz María Cueto es ahora la representante no sólo de ese hotel, sino también del Holiday Inn y Hampton; añadió que enfrente viene otra unidad hotelera para finales de septiembre u octubre.
Finalmente comentó que de continuar el ritmo de crecimiento de Saltillo podrían llegar más hoteles, lo cual haría bajar los precios.