Torreón con mejor expectativa laboral que Saltillo: Encuesta
De acuerdo a Manpowergroup los empleadores planean aumentar sus plantillas
Torreón con mejores expectativas laborales que Saltillo durante el 4Q18, en el primer municipio el 18% de los empleadores plantean incrementar sus plantillas laborales para el último trimestre del año, mientras que en la capital de Coahuila sólo el 9%.
De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpowergroup al 4Q18, sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Saltillo reportan una Tendencia Neta de Empleo de +4%, donde 9% planea aumentar sus plantillas laborales, 5% prevé disminuirlas, 84% espera permanecer sin cambios y 2% no sabe.
En el caso de Torreón, los empleadores reportan una Tendencia Neta de Empleo de +17%, donde 18% planea aumentar sus plantillas laborales, 1% prevé disminuirlas, 80% espera permanecer sin cambios y 1% no sabe.
TRABAJADORES AL ALZA
Otros resultados de la Encuesta de Manpowergroup indican que los empleadores de la región Norte reportan una Tendencia Neta de Empleo de +14% para el 4T18; mientras que a nivel Coahuila, se reporta una Tendencia Neta Ajustada de +14%, tres puntos porcentuales por arriba en comparación con el trimestre anterior y dos puntos porcentuales abajo en comparación anual.
La gerente regional comercial de Manpowergroup, Elsie Flores, señaló que “En la región Norte, los sectores Manufactura, así como Minería y Extracción, reportan los pronósticos más optimistas para el cuarto trimestre del año” y añadió “Por su parte, Construcciones reporta +11%, tres puntos porcentuales arriba respecto al tercer trimestre y dos puntos porcentuales abajo en comparación anual”.
Mientras que a nivel nacional, los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpowergroup reportan una Tendencia Neta del Empleo de +13%, una vez realizado el ajuste estacional, para el 4T18; el 16% pronostica un incremento en sus plantillas laborales, 3% anticipa disminuirlas, 80% espera permanecer sin cambios y 1% no sabe.
Los empleadores esperan incrementar sus niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa, la Tendencia Neta de Empleo en las grandes empresas es de +25%, en las medianas de +11%, en las pequeñas de +9% y en las micro de +5%.