Moins de  % de travailleurshandicapés en emploi direct dans le secteur privé

Un total de 400 400 travailleurs handicapés étaient employés en 2014 dans les entreprises privées et les établissements publics à caractère industriel et commercial ( Epic) de plus de 20 salariés, soit 3,6% des salariés, selon une étude du ministère du Travail publiée hier. Ces salariés des 101 000 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ( OETH) sont en hausse de 4,2 % par rapport à 2013, selon l’étude de la Direction statistiques du ministère ( Dares), fondée sur des chiffres établis avec l’Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées). La loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés des secteurs privé et public d’employer 6 % de personnes handicapées, sous peine de pénalités financières qu’elles versent à l’Agefiph ou au FIPHFP (fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique). Le taux d’emploi direct de travailleurs handicapés était de 3,6 % en 2014 dans les entreprises privées et les Epic au sens de la loi, et de 3,3 % en équivalent temps plein, selon cette étude.

Le recours aux stagiaires...

Ces taux ne concernent toutefois que les personnes handicapées employées directement par les entreprises concernées. À défaut de recruter directement, une entreprise peut aussi recourir à des sous-traitants ou accueillir des stagiaires handicapés, pour viser l’objectif de 6 %. Quel que soit le mode de décompte, ces taux d’emploi sont en hausse de 0,1 point par rapport à 2013. Selon une autre étude de la Dares, également rendue publique mercredi, le taux d’emploi global (emploi direct et indirect) des personnes handicapées était en 2013 de 4,01% dans les entreprises privées et les Epic. En 2014, 8 % des établissements ont uniquement versé une contribution financière à l’Agefiph, c’est-à-dire qu’ils n’emploient aucune personne handicapée.