Rien que pour vous
Nous avons besoin de vous. De vos connaissances, de votre réseau. Pour des raisons scientifiques et économiques. Pour la première fois dans Sud-Est, Women Equity élargit son travail d’identification des entreprises historiquement établi sur la base des données disponibles auprès des greffes des tribunaux de commerce. Le programme européen dédié aux PME de croissance dirigées par des femmes lance un appel à candidature aux entreprises du Sud-Est auquel le groupe Nice-Matin s’associe. Il compte sur les recommandations des pairs, des décideurs économiques et institutionnels, et des médias en région. Avec force d’espérances.
Un effet de cercle
« Le but de l’index et du palmarès est de mettre en évidence les meilleures performances françaises. En se rapprochant des territoires, Women Equity veut être sûr qu’il met bien les meilleures en lumière, explique Dunya Bouhacene, la présidente de Women Equity for Growth. On veut aussi combler le tiers d’entreprises qu’il nous manque par rapport aux 65 000 entreprises de croissance annoncées par l’Insee parce qu’on est convaincu qu’il recèle de nouvelles pépites. » Sachant que les PME françaises sont situées entre 45 et 65 % hors Île-deFrance, il est logique que le programme européen se rapproche des régions pour identifier les entreprises et les dirigeants les moins visibles et les moins suivis.
Un vecteur d’emplois
Si Women Equity cherche à repérer davantage de PME de croissance, c’est à des fins scientifiques mais surtout économiques. « Le programme Women Equity a été créé fin 2009 parce que convaincu que le gisement des nouveaux emplois se situent dans les PME. Ce qui se démontre d’ailleurs ces dernières années. Les PME sont plus véloces que les grands groupes. Leur business models sont innovants et cela tire leur croissance vers le haut. On constate aussi que les PME dirigées par des femmes étaient moins intégrées dans les réseaux professionnels et moins armées pour capter du capital. Beaucoup de choses sont faites à la création, il y a des éléments
Faites apparaître dans les radars celles qui pourraient être les quinze pépites régionales. manquants dans la poursuite de leur croissance. » La démarche de Women Equity vise à corriger cela. En pesant sur les grands allocataires du capital, sur les gestionnaires d’actifs, en leur apportant des éléments de réflexion fondés sur une réalité économique. Une démarche qui porte déjà ses fruits. « Les sept dernières années, nous avons pu observer que les PME de croissance qui sont dans notre écosystème musclent leur croissance. Les rendre visibles contribuent positivement à leur développement. Cela rassure les donneurs d’ordre, élargit les possibilités d’affaires. » Voilà pourquoi Women Equity a décidé de mettre les CCI, les Régions, les réseaux d’entreprises, les dirigeants eux-mêmes et les médias dans la boucle en plus de ces deux partenaires historiques de l’Index que sont BNP Paribas Banque Privée et KPMG. Recommander une PME de croissance dirigée par une femme, c’est lui donner une chance d’être remarquée et d’accélérer ses performances au moment voulu. Recommander une PME de la Région vous engage à la faire apparaître dans les radars et à rien d’autre.
Pour recommander : http://2017-palmares. women-equity.com/