Dix-huit actrices de l’économie récompensées pour leur talent L’événement
Les Trophées PACA et Monaco 2017 des Femmes de l’Economie ont été remis jeudi soir à la Bastide Saint-Julien dans le Var. La soirée était présidée par Isabelle Rodney
Les femmes forment un réservoir incroyable d’énergies positives le plus souvent discrètes. Les créateurs des Trophées Femmes de l’économie, Thierry Silvestre, directeur général du groupe IDECOM, et Pierre Danthez, directeur national de l’association Femmes de l’économie, ont voulu mettre en lumière les talents cachés des femmes. La huitième cérémonie des Trophées PACA et Monaco s’est déroulée jeudi au Château SaintJulien à La Celle dans le Var, dans une ambiance fraternelle. « Les femmes se mettent rarement en avant ellesmêmes, confie Thierry Silvestre. Plus on monte dans la hiérarchie, moins elles sont nombreuses. L’idéal serait que ce genre d’initiative devienne inutile, que le talent des femmes soit reconnu naturellement. Il faudra encore une génération, je pense.» Sur 106 dossiers présentés, et révélant tous, aux dires du jury, de passionnantes
C’est Corinne Bianquis, via RH Partners, qui est membre du conseil d’administration de FACE Var, qui m’a poussée à être candidate. Ça fait plaisir mais je voudrais souligner que n’est pas une performance personnelle. C’est une équipe de cerveaux qui se mettent en marche. C’est mon premier trophée, professionnel du moins. J’en ai gagné d’autres par le passé. Je faisais de la course à pied. J’espère que ce prix fera davantage connaître le travail de FACE Var. Je suis heureuse pour toute l’équipe. histoires, dix-huit femmes ont été primées. C’est la marraine 2017,
J’ai commencé à faire du réseau. J’ai rencontré Corinne Bianquis de RH Partners. Elle qui m’a suggéré de candidater. C’est la réussite de toute une équipe. Je travaille dans un monde d’hommes. Ce prix c’est un peu le leur. Nous devons pouvoir compter sur les hommes pour avancer. J’ai deux fils. Je leur ai expliqué qu’ils tomberaient peut-être un jour amoureux d’une fille brillante, plus brillante qu’eux et qu’ils devraient l’accepter. Dans l’entreprise, les hommes et les femmes doivent pouvoir travailler ensemble tout simplement. Je communique au quotidien avec mes équipes, de manière bienveillante. Elles me le rendent bien. Isabelle Rodney, membre du directoire de la Caisse d’Epargne Côte d’Azur, qui a déclaré ouverte la cérémonie.
C’est toujours agréable d’être récompensée. mais il faut se faire un peu violence pour accepter de se mettre en valeur et candidater. On ne le fait pas que pour soi mais pour mettre en valeur la mixité. Je n’ai personnellement jamais connu de freins professionnellement, mais j’ai réalisé que plus je montais dans la hiérarchie, moins il y avait de femmes. Quand on sait que seulement % des chefs d’entreprise sont des femmes, on se dit qu’il y a un problème.
J’ai été poussée par mon équipe. J’ai accepté parce que je trouvais intéressant de faire partager mon expérience. Rien n’est facile mais avec la volonté, on peut faire beaucoup. Il faut être à l’écoute, c’est la première chose importante. On a créé un produit nouveau et déposé un brevet. Ça nous a portés. J’espère que ce prix va nous apporter une reconnaissance, nous ouvrir des marchés et faciliter les financements. sommes des héros, My Chez Moi, Nous