La croissance en Paca

Ingénieur de formation, diplômée de l’Imperial College de Londres, Julie Barbatier Prieuret est la directrice et cofondatrice du groupe Barjane, « société créée en 2006 et gérée avec mon frère qui a pour ambition de créer des lieux de travail et de vie les plus qualitatifs possible, où les entreprises qui s’installent peuvent être productives, se développer, recruter, s’étendre dans un cadre beau et agréable, respectueux de l’environnement. On le fait au travers de 4 métiers. Nous sommes aménageurs du territoire ; développeurs de plateformes logistiques ou de bâtiments de messagerie ; gestionnaires de nos réalisations (entretiens des espaces verts, contrats de maintenance...). Et depuis 2010, nous sommes producteurs d’électricité. Nous équipons la majorité de nos toitures de panneaux photovoltaïques pour que nos sites soient producteurs plutôt que consommateurs d’électricité. »

Quelles sont vos valeurs ? Nous avons commencé en  avec le parc des Bréguières au pied du village des Arcs-sur-Argens, dans le Var. Nous avions conscience, dès le départ, que nos Julie Barlatier Prieuret, directrice générale du groupe Barjane, a reçu le Trophée de la performance économique des mains d’Annie Pointet, directrice régionale Réseau Méditerranée BNP Paribas.

projets logistiques avaient un fort impact sur l’environnement et sur les gens qui vivent autour. Nous souhaitons réaliser des parcs et bâtiments à haute qualité environnementale et architecturale. Nous avons choisi de le faire dans une démarche de développement durable avec la certification ISO , sur toute la chaîne de nos métiers : de la conception et suivi du chantier jusqu’à l’accueil des entreprises et à la gestion. Outre notre volonté de limiter les impacts négatifs de nos projets sur l’environnement, nous sommes aussi proactifs. Par exemple, nous sommes en train de créer sur l’un de nos parcs un

parcours de la biodiversité que les enfants des écoles voisines pourront parcourir afin de découvrir des insectes, des nichoirs à oiseaux avec des panneaux éducatifs.

Que représente ce Trophée pour vous ? Nous sommes toujours très contents de recevoir un trophée, d’autant qu’il s’agit là de notre première récompense économique. Nous avons déjà obtenu des prix récompensant nos métiers, la qualité de nos réalisations et nos valeurs comme la RSE. Nous sommes très fiers et flattés d’avoir obtenu ce trophée économique car pour mettre en place des projets de développement durable, il faut que l’entreprise, elle-même, le soit. C’est un signe que notre stratégie de développement durable est positive pour le groupe. Une bonne performance économique nous permettra de développer des projets. Ce trophée de Women Equity est à la fois une récompense de cette vision à long terme, de qualité et de développement durable et un encouragement. Cela prouve que nous avons donné le bon socle pour continuer à nous développer sereinement et de façon pérenne.

Quels sont vos projets ? Nous sommes dans une démarche d’amélioration continue et après la certification ISO  et le label LUCIE (ISO , démarche RSE), nous venons d’adhérer au Global Compact de l’ONU pour aller plus loin dans nos relations avec les fournisseurs, clients, salariés. Autre objectif : poursuivre notre implantation sur le marché anglais qui est, avec la France et l’Allemagne, l’un des  grands marchés de la logistique en Europe. Il y a  ans, nous avons ouvert un bureau de  personnes à Londres pour y faire du développement de plateforme et de l’immobilier logistique. Notre premier chantier sera lancé cet été dans la région de Northampton, le coeur de la logistique anglaise. Nos clients étant de grands groupes internationaux de la distribution, de la gestion du colis ou de l’industrie, il était important de donner une image d’internationalisation.